6 razões para participar da RSE

O que é responsabilidade social corporativa (RSE) + Como isso pode beneficiar sua carreira?

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A responsabilidade social corporativa, também conhecida como RSE, é uma prática comercial específica que mantém as empresas socialmente responsáveis ​​por seu impacto na economia e no mundo ao seu redor. Empresas como Starbucks, LinkedIn e Deloitte têm se responsabilizado pela implementação de excelentes políticas trabalhistas, doações para instituições de caridade, aumento do comércio justo e muito mais – e isso mostra os índices de satisfação dos funcionários.

Trabalhar para uma empresa socialmente responsável se tornou um dos principais fatores para a geração do milênio ao escolher em quais empresas trabalhar. Como 76% dos millennials procuram empregadores com base em sua responsabilidade social corporativa antes de assinar uma oferta, retribuir à economia e aos funcionários nunca foi tão importante.

Quando você e seu empregador compartilham valores semelhantes, provavelmente experimentará benefícios pessoais e financeiros. Trabalhar para uma empresa em que você acredita pode aumentar sua produtividade e orgulho pelo tempo que você dedica a cada projeto. Quando você se alinha à missão da sua empresa, é mais provável que tenha sucesso e cresça com a sua empresa. Além disso, quando você acredita em sua equipe e se esforça ao máximo, ganha a oportunidade de obter renda adicional. Como um terço da sua vida é gasto no trabalho, pode ser benéfico para a sua saúde e bem-estar se orgulhar do que você contribui diariamente. Continue lendo para obter uma descrição mais detalhada de como trabalhar em uma empresa de RSE pode beneficiá-lo ou salte nosso infográfico abaixo.

6 razões para trabalhar para uma empresa socialmente responsável

Quando você acredita e participa da maneira da sua empresa de retribuir à comunidade, você também melhora seu humor. Embora retribuir à sua comunidade possa ter um impacto positivo em sua felicidade, também lhe dá a oportunidade de conhecer seus colegas de trabalho em um nível mais profundo. Em 2019, 47% das empresas incentivaram oportunidades de voluntariado, enquanto 24% ocorreram durante o horário de trabalho. Como muitas empresas veem o impacto positivo que a responsabilidade social corporativa exerce sobre outras equipes, muitas desejam criar seu próprio programa de RSE. Eis o que achamos mais gratificante.

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6 razões para participar da RSE

1. Obtenha um maior senso de identidade no local de trabalho

Sem dúvida, quando você se conecta com seus colegas de trabalho fora das conversas comerciais normais, sente que “se encaixa”. Quando você sentir que se encaixa, provavelmente se sentirá realizado e todo o trabalho árduo que você fizer irá mostrar um impacto positivo em sua organização. Estar à vontade com seus colegas de trabalho abre as portas para perguntas quando você não tiver certeza sobre tarefas ou projetos em andamento.

Ter um senso de identidade em sua empresa pode ajudá-lo a se sentir à vontade para lançar idéias e fazer as perguntas certas, o que ajudará a impulsionar sua carreira e manter sua mente no modo de aprendizado.

Impulso na carreira: Construir sua identidade no local de trabalho incentiva sua confiança e valor nos projetos e tarefas que você trabalha dia após dia. Você pode acompanhar e alavancar seu crescimento e participação nos negócios internos e externos para negociar com confiança seu próximo aumento salarial.

2. Conheça seus colegas de trabalho

A maioria das empresas permite que os funcionários participem de oportunidades ou projetos específicos de voluntariado durante o horário de trabalho, às vezes até pagos, para incentivar a alta participação. Você pode contribuir com seu tempo e energia para retribuir à sua comunidade e conhecer os membros da sua equipe fora do escritório. Por exemplo, o Salesforce doou mais de 3,5 milhões de horas de serviço comunitário desde a sua origem. Durante esse período, os funcionários puderam se conectar fora do local de trabalho sem sacrificar mais tempo do dia.

Construir seu relacionamento com sua equipe pode aumentar sua dinâmica cooperativa e permitir que todos se unam por uma paixão compartilhada – sua indústria do trabalho. Em vez de se reunir para o happy hour e gastar dinheiro extra em bebidas durante uma conversa amigável, as empresas socialmente responsáveis ​​podem oferecer a você a oportunidade de retribuir à sua comunidade e ser pago por isso.

Impulso na carreira: Conhecer sua equipe fora do escritório com uma atitude positiva é uma característica fundamental da liderança. Ao participar desses eventos, você pode se unir e se relacionar com sua equipe sobre o que mais lhe interessa. Criar essas conexões fortes pode posicioná-lo como líder e ajudar a construir uma cultura positiva da empresa.

3. Apareça para sua equipe, mesmo quando você não “precisa”

Depois que os eventos voluntários da sua empresa são colocados no calendário, na maioria das vezes você se sente parte de um compromisso social. Quando você começa a participar desses eventos, isso pode aumentar sua atitude e lealdade à sua empresa. Você pode ter um senso de orgulho e ver seu sucesso muito ligado à sua empresa e ao sucesso organizacional.

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Na maioria das vezes, quando você sente que eles estão alinhados com os valores e missões da sua empresa, você inevitavelmente deseja ir além, sem ser solicitado. Participar de atividades da comunidade com sua equipe pode potencialmente ajudar a aumentar seu envolvimento e diminuir o tédio. Você pode se sentir pronto para assumir qualquer projeto futuro, porque conhece o impacto positivo que isso pode ter na sua empresa e na sua carreira.

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Impulso na carreira: Com seu aumento de produtividade e engajamento na maioria dos projetos, você provavelmente superará sem perceber. É mais provável que você apareça para reuniões e eventos, independentemente de ter sido solicitado ou não. Concentre-se nisso ao negociar sua próxima oportunidade de carreira de liderança.

4. Identifique oportunidades de rede

Setenta e dois por cento dos millennials dizem que participar de eventos de RSE em toda a empresa aumenta a felicidade em seu trabalho e vida. Ao participar desses eventos com sua equipe, você pode começar a descobrir como todos são semelhantes à sua equipe. Essa é uma ótima maneira de se destacar e aumentar as oportunidades de orientação entre as equipes, sem precisar pagar um café.

Utilize seu tempo fora do escritório para escolher o cérebro de especialistas de alto nível em seu setor. Estabeleça conexões com líderes entre departamentos para criar sua lista de referências. Se você estiver lutando com determinadas tarefas ou quiser ter uma ideia sobre a mudança de departamentos, terá essas conexões prontas para retirar do bolso traseiro quando necessário.

Impulso na carreira: Faça conexões com sua empresa entre os departamentos enquanto tiver a oportunidade. Promova esses relacionamentos sempre que precisar de conselhos, mudança de departamento ou crédito pelo seu trabalho árduo quando precisar de uma referência.

5. Sinta-se inspirado a ir além e além

Inevitavelmente, quando você acredita nos valores, missões, decisões e contribuição da sua empresa para sua comunidade, é mais provável que dedique tempo e muito trabalho para retribuir e mostrar sua gratidão. Você pode estar mais inclinado a fazer o que é preciso para ter sucesso, mesmo durante os tempos difíceis.

Mesmo que você encontre algumas barreiras ao longo do caminho, pode se sentir mais preparado e pronto para voltar e transformar uma falha em sucesso. Quando seus valores se alinham com a empresa em que trabalha, você pode se sentir mais inclinado a assumir novos projetos e oportunidades para mudar sua carreira para o próximo nível sem sequer reconhecê-la.

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Impulso na carreira: Ter uma atitude empreendedora é a chave para o sucesso dentro da sua empresa. Sem mencionar que, quando você pensa em fazer uma convulsão lateral, terá as habilidades necessárias para fazer o que for necessário para aumentar sua renda mensal.

6. Acenda seu processo de pensamento criativo

Quando você sente que pertence à sua empresa, tem a confiança necessária para dizer o que está pensando e expressar idéias criativas que surgem na sua cabeça. Isso não apenas ajuda sua equipe a aumentar seus conhecimentos, como também é criativo na solução de problemas.

Em um ambiente de ritmo acelerado, é necessário estabelecer habilidades inovadoras de solução de problemas para manter sua empresa um passo à frente. Um estudo recente mostrou que 82% dos empresários acreditam que o pensamento criativo leva a melhores benefícios, crescimento de receita e participação de mercado. Quando você é capaz de debater idéias inovadoras, torna-se mais valioso para sua empresa.

Impulso na carreira: Quando você tira um tempo para relaxar e contribuir com a comunidade, está promovendo um ambiente de criatividade. Ao aumentar sua criatividade, você prova para sua equipe que é um ativo valioso.

Como trabalhar em uma empresa socialmente responsável pode aumentar sua carreira

Ser capaz de oferecer seu conjunto de habilidades para ajudar sua comunidade é uma coisa. Ser capaz de contribuir com seu tempo e esforço com seus colegas de trabalho é outra. Não apenas você pode retribuir com sua experiência, mas algumas empresas incentivam suas equipes a fazê-lo na hora da empresa. Desde economizar em happy-hours em rede até aumentar seu valor no local de trabalho, existem algumas maneiras de aumentar sua carreira e suas economias, enquanto dedica um tempo para retribuir o tempo de sua empresa.

Confira nosso infográfico para ver nove empresas que estão retribuindo à comunidade e investindo em seus funcionários com seus planos de responsabilidade social corporativa.

Responsabilidade social corporativa

Fontes: Impacto social da Starbucks | Recrutadores inteligentes | BrainyQuote | Instituto de Marketing Digital | Notícias de negócios de alimentos | Notícias do Golfo | Informações comerciais da Ni | Fronética | AMEX Mídia da empresa consciente | Trailing Away | Monstro | Smarp Landing Adobe | Maçã | LinkedIn | Salesforce | Impacto social do LinkedIn | Zappos Responsabilidade Social Corporativa da Ben & Jerry | Deloitte