Copywriting for Facebook Ads: Como escrever anúncios eficazes em 5 passos


Mais de 93% dos anunciantes em mídias sociais usam o sistema de publicidade do Facebook. No entanto, poucas pessoas criam anúncios lucrativos que atendem às metas de conversão. Um bom copywriting no Facebook Ads é fundamental quando se trata de tornar esse formato de publicidade bem-sucedido. Você sabe como criar anúncios realmente eficazes?

Isabel Romero, consultora de SEO, redatora e gerente de projetos da ULab, dedicou seu discurso na 2ª edição do PRO Marketing DAY para revelar as chaves para fazer um bom anúncio nesta plataforma e aumentar nossas conversões.

Você pode ver um fragmento de sua palestra neste vídeo:

desempenho de seo Escreva para o seu público-alvo

Não escreva para todos. Um princípio básico de copywriting é que você tem que adaptar seus textos para a pessoa para quem você está escrevendo. Seja muito claro sobre como o seu cliente ideal é. Para isso é muito útil fazer um arquivo de como é o seu cliente ideal.

Crie um aba o mais realista possível, detalhe bem como é esse alvo (o que você come, quais são suas preferências, seus costumes, etc). O cartão é um recurso muito comum em Inbound Marketing ao definir seu pessoa do comprador.

De acordo com Eugene Schwartz, antes de escrever um anúncio, você precisa se fazer três perguntas essenciais:

  • O que o cliente sabe sobre o problema?
  • O que você sabe sobre sua marca?
  • O que você sabe sobre seus produtos ou serviços?

Schwartz diferencia vários estados de consciência no cliente que nos ajudará a nos concentrar melhor na mensagem que vamos transmitir a ele. Eles têm a ver com o nível de consciência que as pessoas têm do problema e como resolvê-lo:

Não é consciente. Como você nem está ciente do seu problema, será difícil alcançar esse cliente. É uma pista fria.

Consciente do problema: Ele só sabe qual é o problema dele e o que ele precisa resolver. Temos que mostrar a essa pessoa que existe uma solução.

Consciente da solução: Ele está ciente da solução, ele sabe que há uma maneira de aliviar seu problema.

Ciente do produto: Ele sabe que esse produto existe no mercado, que é vendido, mas não conhece nossa marca.

Muito consciente: Esse é o caso de nossos fãs no Facebook, são pessoas totalmente familiarizadas com nossos produtos e serviços, mas também com nossa marca. Essa pessoa não precisa vender tanto. É uma pista quente.

Dependendo do grau de conhecimento do alvo que queremos alcançar com nossos anúncios do Facebook Ads, temos que adaptar essa mensagem. O mesmo se aplica a textos em um site ou qualquer outro texto persuasivo.

copywriting para anúncios no facebook

O mais frio nosso liderar, teremos que dedicar mais tempo para se apaixonar, falar mais da emoção. Em contraste, o usuário que já nos conhece, podemos lançar a oferta mais diretamente, com um gancho. Entender o quão próximo ou "quente" o usuário é é essencial em qualquer estratégia para capturar clientes on-line.

Nos anúncios do Facebook, temos que fazer anúncios diferentes, dependendo do grau de conhecimento do usuário.

Além de conhecer seu cliente ideal e seu estado de consciência, é importante que você seja muito claro sobre o objetivo do seu anúncio. Finalmente, ao lançar um anúncio, vá para as emoções e dê a si mesmo a tarefa de superar possíveis objeções do seu cliente.

Quanto mais quente é o chumbo, mais temos que falar sobre as razões e menos sobre as emoções.


Antes de escrever qualquer tipo de texto persuasivo, é preciso levar em conta os estados de consciência do consumidor.
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Análise e medição de dados

Ao considerar essa ação de publicidade, você precisa ajustar-se a alguns dados o mais real possível. Se você já colocou anúncios anteriormente nessa plataforma, terá um histórico de dados para os quais deseja recorrer. Sem dúvida, esta é a melhor opção porque é aquela que realmente se adequa ao seu negócio.

No entanto, se você não tiver seus próprios dados, precisará analisar como o mercado está no Facebook. Apoie-se em uma ferramenta para analisar campanhas de outras contas e calcular um CPC realista. Este estudo de mercado será útil para saber que, se você estiver abaixo da média, seu anúncio poderá não funcionar.

É importante que você se baseie em dados reais, em campanhas reais, para que sua análise seja o mais confiável possível.

dicas de neuromarketingComo criar um anúncio nos critérios do Facebook Ads com Neuromarketing

Antes de entrarmos em como criar esses anúncios, veremos qual é a estrutura básica desses anúncios e quais aspectos os compõem.

Um anúncio típico nos Anúncios do Facebook tem uma estrutura que se ajusta aos seguintes elementos:

Descrição geral (90 caracteres)

Imagem e Texto da imagem

Título (25 caracteres)

Descrição do link (30 caracteres)

Botão Link +

copywriting para anúncios no facebook

De acordo com vários estudos de neuromarketing, a cópia (o texto) e a imagem têm muito peso na mente do usuário. Por outro lado, muitos consideram que o título do anúncio é muito importante.

No entanto, esses estudos mostraram que no que a maioria das pessoas são fixas no texto acima.

A descrição geral

A descrição geral que aparece na parte superior do anúncio é o fator que mais ativar a memória. Portanto, é aconselhável que você trabalhe bem com esses 90 caracteres se quiser impactar seus usuários.

Ao escrevê-lo, tenha em mente o seguinte:

O primeiros 90 caracteres eles são os mais importantes

Inclui um gancho que convidam para continuar lendo

Seja claro com o alvo o que você quer alcançar?

Faça um proposta clara de valor. Tem que ser uma proposta específica e concreta de quem você é ou o que você faz. É uma grande ajuda quando se trata de atrair a atenção de usuários mais frios

Use o Fórmula PAS. O PAS (Problem / Agitation / Solution) é uma das fórmulas de copywriting mais conhecidas e fáceis de aplicar. Colocar um problema que seu público tenha, agitar e fornecer uma solução (você, seu produto / serviço)

Inclui depoimentos. Os depoimentos funcionam muito bem para liderar que não são tão frios, e que eles já têm alguma informação sobre o problema, pelo menos.

Imagem e Texto da Imagem

Não vamos parar muito no assunto da imagem, porque esse post é mais focado na otimização do texto.

No entanto, você deve ter em mente que o imagens reais Eles são muito mais bem sucedidos do que as imagens obtidas em bancos de imagens como o ShutterStock ou o Pixabay. Os reais são mais confiáveis ​​e se conectam a outro nível.

Aproveite o texto da imagem para reforçar a mensagem, mas evite repetir as mesmas palavras que você já tem no título ou nas descrições.

O título

Apesar do que você pode imaginar, não é a imagem que irá ativar a memória no usuário, mas o texto, a cópia. O título é segundo fator em que os usuários são definidos ao visualizar um anúncio do Facebook Ads.

Tenha cuidado para não repetir a mesma frase no início do texto e no título, porque você estaria desperdiçando um dos dois. É melhor repetir a mesma ideia, mas com outro texto, brinque com as palavras e concentre-as de outra maneira para reforçar a mensagem.

Como na descrição, o título do seu anúncio deve atender a estes mínimos:

Tem que capturar a atenção do usuário (inclui um gancho)

Definir a ideia principal do anúncio

Ative o desejo do seu cliente ideal.

Dicas de neuromarketing para ativar o desejo do título:

Ativar o desejo pode ser difícil para as pessoas que criam anúncios. Estas são algumas dicas para criá-las a partir de técnicas de neuromarketing. Tenha em mente estas opções:

✔ Enfatize o benefício do seu produto ou serviço para satisfazer esse desejo («Ofereça ao seu filho a oportunidade de ser bilíngue«)

✔ Ele recorre a prova social (««Mais de 1000 empresas usam Holded«).

✔ Fazer uma promessa clara, algo que o usuário receberá se clicar no anúncio. Tem que ser muito específico ou específico ("em menos de 16 semanas, você perderá 3 quilos).

** Dica: Quando você se refere ao tempo, faça o mais preciso possível. Por exemplo, não diga "1 dia, mas 24 horas", "2 meses, mas 8 semanas" Quanto mais específico você for, quanto mais você ativar o desejo do usuário, mais credível você será.

✔ Se é sobre Oferta, recue muito e seja específico mais uma vez. (Desconto de 20% até 6 de abril).

A descrição do link

Essa é a parte do anúncio em que o usuário é menos fixo. No entanto, também teremos que otimizá-lo, especialmente para pessoas realmente interessadas no produto. Estas são algumas das coisas que você pode fazer para aproveitar essa parte do anúncio:

Adicione mais informações sobre sua oferta

Realce a ideia principal

Conte mais alguns benefícios da sua oferta, menos benefícios

Reiterar a mensagem, mas não as palavras

Link e botão de call to action

Conforme a descrição do link, segundo estudos de neuromarketing, essa é a parte em que o usuário é menos fixo. É o que menos ativa a memória.

No entanto, embora o usuário conserte menos nele, devemos dedicar atenção, especialmente ao texto do botão. Finalmente, a decisão de compra afeta o cérebro límbico, a parte réptil, que responde aos instintos mais básicos das pessoas.

Isso significa que temos que cuidar muito desse botão. Um botão muito chamativo com a palavra "Comprar", poderia causar rejeição no usuário e não clicar no anúncio.

Não importa quão difíceis sejam os pontos anteriores (título, descrição, etc.), se o link não for bem projetado, poderemos perder nossa conversão, mesmo que já tenhamos capturado a atenção do usuário.

Tenha em mente as seguintes dicas:

Mostrar o página de destino. Crie um URL legal e amigável

Escolha o botão que combina sua oferta.

O texto deve estar alinhado com o objetivo do seu anúncio.

Em caso de dúvida, opte por "Mais informação". A menos que seja uma opção de compra direta, é claro. O botão "mais informação" recebe a maioria das visitas em comparação com outras possibilidades (inscreva-se, compre agora, etc)

copywriting para anúncios no facebook

Breve Guia para criar um anúncio no Facebook Ads

Ao criar anúncios nessa plataforma, siga as etapas abaixo:

Identifique seu cliente ideal Se você não sabe para quem está escrevendo, está perdido.

Identifique o desejo que você pode ter em relação à sua oferta. Vá para o cartão que você criou do seu cliente ideal.

Defina qual emoção você deseja ativar. O que queremos ganhar? Qual é o nosso objetivo? É uma campanha de branding? Dependendo do seu objetivo, você terá que mirar em uma ou outra emoção.

Seu anúncio deve ser compreensível, específico e concreto. Nunca envie uma mensagem abstrata, tem que ser muito direta.

Lida com uma ótima ideia. É inútil listar muitos benefícios, focar em uma única ideia e apostar nela. O ser humano tem atenção limitada.

Medida de teste Teste A / B Basse em dados reais

Outras recomendações e dicas

✔ Elimine objeções do seu usuário. Coloque-se no lugar deles e, para cada situação, analise as objeções que podem aparecer. Vá em frente e crie uma solução para cada um. (envio em 24h, retorno, etc)

✔ Repita a oferta de várias maneiras. Aproveite o texto descritivo, o link, o título … todas as partes do anúncio para transmitir a mesma ideia, mas usando abordagens diferentes.

✔ Use o teste social.

✔ Conte uma verdade incômoda sobre o seu setor. Exemplo: Eu vou te dizer o que os shoppings não querem que você saiba

✔ Use palavras mágicas Inclui verbos de ação, eles funcionam melhor. (digite, baixe, gratuitamente, você)

✔ Peça ao seu usuário dizer "sim". Se você perguntar algo ao qual o usuário tem que responder "sim", sua memória será ativada.

Se não houver emoção, não há conversão.

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A entrada de redação para anúncios do Facebook: como escrever anúncios eficazes em 5 etapas aparece primeiro em.

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Comente sobre como focar sua carreira profissional quando você gosta de muitas coisas diferentes de Adolfo


Oi anjo.
Apesar de dificilmente comentar, venho acompanhando seu blog há anos porque acho que inspira muito. Neste caso, acho que você tem muita razão e se encaixa com a minha experiência. Eu resumir minha rota:
* Quando eu estava no ensino médio, percebi que gostava tanto de aspectos técnicos quanto de história e filosofia. Eu também gostava de viajar e escrever muito.
* Eu tenho uma carreira de teleco com a promessa de uma carreira em filosofia no futuro. É por isso que, quando eu estava na quinta série, assumi vários assuntos de filosofia como configuração livre. Na mesma época, comecei a me interessar por numismática, que combinava o lado do meu colecionador com o desejo de aprender sobre a história.
* No final da carreira de teleco me tornei mestre em filosofia da ciência. Lá eu comecei a aprender sobre ontologias, uma palavra que vem da filosofia, mas na ciência da computação é usada para se referir a certas estruturas de dados.
* Percebi que gostava de investigar e aprender coisas novas, então comecei a fazer uma tese de doutorado sobre ontologias … em telecomunicações! Investigar também é bom porque você viaja muito; nós também passamos o dia escrevendo.
* Logo após o início da tese de doutorado, iniciei um blog sobre numismática. Isso causou que pouco a pouco estivesse sendo mais conhecido naquele mundo.
* Cinco anos depois, terminei a tese. Depois trabalhei como freelancer para desenvolver software para a principal empresa numismática. Era um mecanismo de busca (minha tese de doutorado era em parte sobre sistemas de busca). Escusado será dizer que não fui contratado para ser o melhor programador do mundo, mas porque sabia programar, sabia numismática e conseguia trabalhar de forma autónoma. Não creio que haja muitas pessoas na Espanha que tenham essas três qualidades (na verdade, ficaria surpreso se houvesse outra pessoa além de mim).
* Então voltei para a pesquisa enquanto continuava com o blog. Primeiro eu trabalhei na Estônia por 5 anos, onde também viajei muito, e agora voltei para a Espanha.
* Nos últimos anos tenho aprendido sobre investimentos.
* Hoje eu posso viver do meu blog. Eu também posso viver de pesquisa (eu trabalho em uma universidade espanhola e é muito fácil para mim encontrar um emprego se eu quiser me mudar). Eu ainda não consigo viver dos meus investimentos, mas espero não demorar muito para poder. Essas três fontes de renda me permitem fazer basicamente o que eu quero no futuro.
Com tudo isso, quero destacar alguns pontos acima dos escritos por Ángel:
– Interesses como viajar, escrever, ciência da computação e história / filosofia podem parecer interesses muito complicados de se combinar. Mas isso é alcançado e, como Angel diz, é isso que nos torna únicos, assim como as pessoas como agentes em um mercado.
– Combinar esses interesses é alcançado sem mais do que empreender novos projetos e "deixar ir". O corpo está pedindo, então se você está tomando iniciativas de que gosta, é natural que seus interesses sejam cobertos.
– Se alguém quiser desenvolver seus múltiplos interesses e ser razoavelmente bom em mais de um, terá que dedicar muitas horas. Se alguém pretende dedicar 40 horas por semana a dois ou mais interesses, ele não será mais do que medíocre em cada um deles.
Tudo isso está tremendamente cansado. Se somarmos o tempo que dedico à universidade, ao blog (onde já tive que contratar uma pessoa para me ajudar) e aos investimentos, falamos cerca de 60 horas por semana. Isso é 10 anos.

Espero que meus pensamentos também gostem de você.
By the way, no caso de alguém ficar curioso, meu blog é o seguinte: http://blognumismatico.com

Atenciosamente,
Adolfo

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5 especialistas respondem a 8 perguntas que todo consultor de SEO precisa resolver


O posicionamento na Web é uma disciplina muito variável e o que funciona em algumas páginas não funciona em outras. Além disso, existem diferentes maneiras de trabalhar o SEO de uma web para alcançar o objetivo marcado. Neste post você encontrará ótimas questões resolvidas por experts @ s, que você como um consultor de SEO já levantou. Algumas de suas respostas coincidem com as suas?

Durante a segunda edição do PRO Marketing DAY, que aconteceu no dia 14 de abril, tivemos o prazer de contar com 5 grandes referências de SEO, como César Aparicio, Álvaro Sáez «Chuiso», Luis Villanueva, Giannella Ligato e MJ Cachón. de vista a diferentes questões sobre posicionamento.

As perguntas que foram colocadas nesta tabela de SEO foram propostas pelos alunos de Aula CM e pelos próprios oradores que queriam saber quais eram as opiniões do resto dos colegas sobre isso.

Em seguida, você tem o vídeo-resumo da tabela SEO e os pontos mais interessantes do trabalho:

Participantes no Conselho de SEO

César Aparicio

César Aparicio é consultor de SEO e especialista em Linkbuilding internacional. Grande apaixonado por gestão de negócios e fundador da agência de marketing digital Skull Previlegiado e do software de SEO Safecont.

MJ Cachón

MJ Cachón é consultor de SEO White Hat com mais de 8 anos de experiência em marketing e posicionamento online. Ele também se dedica ao treinamento dando aulas em escolas de marketing de renome.

Álvaro Sáez «Chuiso»

Álvaro Sáez, «Chuiso«, é uma das maiores referências em termos de Black Hat SEO e monetização de projetos online. Possui sua própria plataforma de aprendizado on-line sobre SEO e monetização, conhecida como TeamPlatino.

Giannella Ligato

Giannella Ligato é consultora sênior de programação e SEO desde 1999. Atualmente, ela dirige a loja on-line Perfumerías Primor e é responsável pela estratégia de SEO em todas as páginas do Grupo DimeHoteles.

luis villanueva Luis Villanueva

Luis Villanueva é consultor de SEO, especialista em White Hat e Marketing Online desde 2010. Sócio e Diretor de SEO no Webpositer Lab Group.

Tabela SEO: pergunta a questão

Blog do conteúdo do plano de ideiasTécnicas de SEO para comércio eletrônico que evitam o conteúdo duplicado em produtos semelhantes

Giannella Ligato:

Para ela, primeiro é necessário fazer uma pergunta, até que ponto os produtos são semelhantes? Se você tem produtos semelhantes, onde apenas um atributo é alterado, é melhor faça um único cartão de produto, para que o usuário possa escolher o atributo mais adequado às suas necessidades nessa guia.

Isso pode ser complicado tecnicamente quando os produtos têm vários atributos diferentes, mas no nível SEO é o melhor.

EXEMPLO

No site da Primor existe um produto chamado «Lumineuse Cream with Dry Skin Color». Este creme está disponível em três tons de pele diferentes. mesmo separador eles encontram o mesmo produto com atributos diferentes (o tom da cor).

Desta forma, você trabalha 3 produtos muito semelhantes em uma única aba e o usuário pode escolher o que melhor atende às suas necessidades com um clique.

Existe alguma lógica para fazer Interlinking destinada a melhorar um URL específico?

Luis Villanueva:

Para Luis, é necessário procurar relacionamento semântico dentro de todo esse agrupamento de URLs (cluster), encontre o lugar onde faz mais sentido colocar o link e colocá-lo lá para dar mais força ao URL que queremos melhorar.

O que é realmente interessante, de acordo com Luis, é olhe os dados (Analytics) para comparar o desempenho dessa URL com relação ao restante, encontrar seu desvio e tomar decisões. Colocar links para colocar, mesmo que façam sentido, muitas vezes não dá resultados.

Muitas vezes fazemos otimizações que são inúteis

Depois de vincular o URL, verifique os resultados para ver como a alteração afeta.

É aconselhável fazer o upload dos 15.000 produtos de um Dropshipping para o Sitemap?

MJ Cachón:

Para ela, primeiro você precisa se perguntar se quer posicionar os produtos ou não. Caso eles queiram se posicionar, eles devem ser incluídos no Sitemap, mas se você não quiser que eles se posicionem, não é necessário incluí-los.

Cada Sitemap pode conter até 50.000 elementos

Chuiso:

Para ele, o verdadeiro problema que tem um Dropshipping é que o provedor oferece as mesmas descrições de cada produto para os vendedores, então esses textos estão em mais sites e é considerado conteúdo duplicado.

Manualmente é muito complicado criar conteúdo original para cada um desses produtos e ele escolheria usar as estratégias da Black Hat SEO para resolver a situação.

Para finalizar, coloca para o resto dos SEOs que participam do debate que o que eles fariam.

Luis Villanueva:

Para Luis você tem que aplicar lógica e senso comum e definir o grau de "imundície" que você quer fazer no site.

Introduzir conteúdo duplicado no seu site que "a priori" pode penalizá-lo, mas no final não terá efeitos negativos, já que outras páginas têm o mesmo conteúdo.

EXEMPLO

Os portais verticais de anúncios, a grande maioria tem exatamente o mesmo conteúdo que o restante, já que os usuários fazem o upload do anúncio para todos os interessados.

O Google não penaliza esses conteúdos, mas essas páginas também não são afetadas positivamente pelo conteúdo que duplicaram, ou seja, no nível de SEO não contribui com nada.

Uma vez que isso foi levado em conta, Luis apostaria para procurar por aqueles produtos que pode ser mais benéfico e eu iria trabalhá-los manualmente com conteúdo exclusivo e colocá-los na primeira página de cada categorização.

Giannella Ligato:

Giannella está de acordo com a abordagem que Luis Villanueva deu: apostar naqueles produtos mais lucrativos.

Em condições de igualdade entre produtos com o mesmo conteúdo, aquele com a página mais forte estará melhor posicionado

Também acrescenta a importância de trabalhe as categorias como um elemento de diferenciação e como uma possibilidade para que o peso total do posicionamento não caia no perfil do produto.

César Aparicio:

César aposta para usar padrões e AI gerar novo conteúdo nas folhas de produto, através de Inteligência Artificial e Aprendizado de Máquina.

Além disso, César aproveita a oportunidade para fazer uma pergunta: se você tem um Dropshipping com 15.000 produtos, mas pode ter uma arquitetura interna ruim, não seria melhor criar diferentes sites menores para melhorar a arquitetura?

Para MJ Cachón se os produtos que compõem o dropshipping têm entidades suficientes para separar em diferentes sites, sejam mais específicos e gerem uma arquitetura melhor, pode ser uma ótima solução.

No entanto, MJ também aponta que para clientes sem dropshipping isso pode ser percebido como um perda de autoridade.

Análise do plano de conteúdoComo reposicionar uma postagem que perdeu posições?

César Aparicio:

Se você desceu pode ser devido a dois motivos:

  1. Culpa própria
  2. Melhoria da competição

A primeira coisa que você deve fazer é veja se você tem problemas em seu site teia Se você só tem problemas com um único URL, a coisa mais normal é que você não tem problemas.

Nesse caso, é possível que as páginas da competição tenham maior autoridade do que você. Além disso, o post que tem algum tempo, o Google está se revoltando e diminuindo posições é por isso que é importante fazer atualizações com conteúdo fresco (novo) e ligando isso em novos lugares.

Luis Villanueva:

Para Luis, e de acordo com sua experiência, esses tipos de URLs perdem posições porque acabam alcançando níveis de profundidade na web mais baixo, cada vez que eles atualizam menos e acabam tendo menos relevância.

Para evitar esse tipo de situação, é necessário gerar um melhor estrutura da web, novos links e melhorar o link interno apontando para esta página.

MJ Cachón:

MJ tem observado que as páginas de resultados têm cada vez mais Elementos adicionados pelo Google como: rich snippets, snippets em destaque, mapas, pesquisa universal … etc. Isso pode atrair muitos cliques e, mesmo que você tenha uma posição semelhante, você perde a CTR e, consequentemente, acha que perdeu o posicionamento.

Qual é a parte mais difícil de um projeto de SEO hoje?

Giannella Ligato:

Para Giannella, a coisa mais difícil em projetos de SEO é eliminar tendência ao imediatismo o que os clientes têm Faça um cliente ver que o SEO não é alcançado de um momento para outro, mas requer um processo e uma maturação que outras ferramentas de marketing online não têm.

Luis Villanueva:

Para Luis Villanueva, a coisa mais difícil de gerenciar é a Linkbuilding, já que é algo alienígena e que não pode ser controlado. Às vezes, uma estratégia pode funcionar em um setor, mas em outros não. O resto você pode medir, corrigir e aprender.

Chuiso:

Para Chuiso, depende do tipo de projeto que você quer fazer:

Se falamos sobre pequenos projetos como criar um site e rentabilizá-lo com o Adsense, como é difícil encontre o nicho que não é muito explorado e vale a pena trabalhar.

Se falamos sobre grandes projetos, o mais difícil para ele é saber organizar arquitetura web e executar a vinculação interna. Às vezes, uma arquitetura ideal para os usuários pode não ser boa para o Google.

No momento, nós, os SEOs, temos que otimizar para que os mecanismos de busca tentem gostar dos usuários o máximo possível.

César Aparicio:

César também vê duas diferenças:

Se é um site recém-criado, a dificuldade para César está em encontre o site dessa teia.

Se o site já tiver algum tempo criado, a dificuldade é mostrar que o recursos você tem que focar naqueles URLs mais lucrativos e no médio-longo prazo redirecionar esforços para os URLs que são mais difíceis de posicionar.

Atualmente, há muito desperdício de recursos e dinheiro em coisas que não são eficientes

MJ Cachón:

Para MJ, a dificuldade está em dois pontos:

SEO não está escrevendo quatro parágrafos e repetindo uma palavra-chave, existem muitos elementos que pode ser controlado, como indexação, rastreamento, arquitetura web, desempenho … etc. Para MJ, o primeiro problema é fazer com que o cliente entenda a importância de ter todos esses elementos bem e como integrá-los na web.

Por outro lado, também se refere a todos aqueles elementos que não podem ser controlados, como dificuldade em entender o Google e suas mudanças nas SERPs e no algoritmo ou nas ações realizadas pela competição.

Perfis de Fusão FacebookOnde está a linha que diferencia o Black Hat do White Hat?

Luis Villanueva:

Para Luis para dar uma resposta é um pouco complicado, pois o que para uma pessoa é Balck Hat, para outro não pode ser.

O Black Hat pode ser muitas coisas, mas se entendermos o Black Hat pela automação, Luis acha que nem toda automação deve ser considerada assim, já que pode servir para economizar recursos e ser mais eficaz ao trabalhar e ajudar o usuário.

Giannella Ligato:

Para Giannella depende da situação e do setor.

Em mercados altamente competitivos, como apostas ou empresas de hospedagem em que a concorrência realiza ações da Black Hat, você não tem escolha a não ser usá-la também.

Chuiso:

Para Chuiso, não há limite para diferenciar Black Hat e White Hat.

Tudo depende mercado e falhas do Google. Além disso, ele acredita que a principal diferença é que os trabalhadores da Black Hat buscam o limite das melhores práticas, enquanto aqueles que trabalham na White Hat, trabalhando principalmente para os clientes, não podem correr tanto risco.

MJ Cachón:

Para MJ, a linha é marcada por Diretrizes do Google, embora tudo dependa do setor em que você se encontra. O que acontece é que trabalhar com clientes é difícil assumir certos riscos.


Onde está a linha que diferencia #BlackHatSEO de #WhiteHatSEO? Debate SEO no @promarketingday
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Alguma nova técnica de Linkbuilding?

César Aparicio:

Para César quanto mais dinheiro você tem mais links você terá Isso porque é cada vez mais difícil conseguir links e o motivo é simples "SEO cada vez mais somos mais ratos".

Colocar links para outros sites da sua página não vai criar danos

Em outros países, como a Alemanha ou a França, é ainda mais difícil conseguir links. Por outro lado, nos EUA é mais fácil obtê-los.

Finalmente, aposte dois métodos para obter links: pagar ou «comer ouvido».

Definir os objetivos do plano de conteúdo Sem links de entrada e arquitetura da web, quais fatores de SEO são mais importantes?

MJ Cachón:

Para MJ, se os links e a arquitetura de entrada não forem levados em conta, a força recai sobre o conteúdo e links internos. Você também tem que levar em conta o velocidade da página web e a adaptação móvel.

Giannella Ligato:

Giannella acredita que o Conteúdo e velocidade de carregamento Eles estão se tornando mais importantes, então pense que apostar em ambos é sempre uma boa prática para o Google e os usuários.

Sempre que invisto em performance e conteúdo, estou investindo bem

Luis Villanueva:

Luis, por outro lado, apostaria analisar os dados para ver qual é a melhor opção para atingir o máximo desempenho a curto prazo.

Graças aos dados, você pode ver variações e ver por que determinadas ações funcionam em determinadas áreas da Web e não em outras. Portanto, Luis conclui dizendo que você pode executar ações totalmente diferentes mesmo se você estiver no mesmo cluster da sua web.

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Como se treinar para ser um especialista em eficiência energética

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O eficiência energética, ou também chamado de economia de energia tem como principal objetivo a redução no uso da energia que é usada diariamente em vários campos, seja em casa, trabalho etc.

Melhorias na eficiência energética são geralmente obtidas através da adoção de uma tecnologia ou processo de produção mais eficiente ou aplicação de métodos comumente aceitos para reduzir as perdas de energia.

A eficiência energética é um conceito que hoje está sendo cada vez mais utilizado no lar e em nossa empresa ou negócio, ainda mais quando no mundo, há um alto percentual de cidadãos que não equilibram o bom e correto uso de seus produtos. necessidades básicas.

Neste artigo vamos guiá-lo para que você tenha um conhecimento básico sobre eficiência energética e, claro, você quer mergulhar e se tornar um especialista.

Onde aprender sobre eficiência energética

É um assunto bastante amplo e com termos, conceitos e características que, se preferir, você deve aprender mais profundamente. Neste caso, TÜV SÜD, uma empresa especializada em certificação e treinamento desde 2016, oferece através de seu site, um curso de eficiência energética onde você obterá informações sobre como avaliar, otimizar e conhecer os recursos de sua empresa ou negócio para alcançar um projeto de economia de energia da empresa. mão do meio ambiente e desenvolvimento sustentável.

1. Ferramentas apropriadas

Existem programas que podem fornecer informações e processos para realizar simulações de energia, dentre as quais destacam-se:

3EPlus É um programa que basicamente ajuda você com o diagnóstico de energia do seu negócio ou casa, podendo assim estabelecer melhorias ambientais e financeiras. Você também pode contar com RETScreem, um programa desenvolvido pelo governo canadense sobre gerenciamento de energia limpa, o programa está disponível em vários idiomas, incluindo o espanhol.

2. Legislação energética a nível internacional

É importante aplicar economias de energia em minha casa ou empresa? É claro que há uma norma ou tratados intencionais de estatura internacional que os países anfitriões desenvolvem para políticas de melhoria e prevenção ambiental, tais como aquelas usadas na economia de energia. Essas regras são de natureza universal e devem ser aplicadas integralmente pelos países inscritos. Várias dessas regras são:

  • Norma ISO 50001 e UNE-EN 16247 relativas a sistemas de gestão de energia.
  • Norma UNE 216-501 para Auditorias Energéticas.

3. Realização de um teste profundo

Aqui a coisa mais aconselhável é que você realize uma investigação completa em sua casa ou empresa, verifique as instalações elétricas, as faturas de consumo de energia mensal e os instrumentos, artefatos e tecnologia que você usa para fazer suas tarefas diárias em casa e em sua casa. negócios ou trabalho.

Você deve realizar um tipo de autoavaliação A quantidade de contas mensais de energia em sua empresa ou em casa é considerável? Isso servirá como ponto de partida para começar a preparar seu diagnóstico, estabelecer um projeto de economia e consumo e aplicar as ferramentas e o software que você tem à mão.

Se você usar equipamentos de medição que não forneçam com certeza as informações sobre a quantidade de energia que você está gastando diariamente ou mensalmente, você deve ir ao ferramentas complementares e complementares. Você pode usar as ferramentas de medição elétricas, temperatura, pressão, fluxo de energia, etc.

4. Preparação do seu diagnóstico e projeto de economia de energia

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Depois de obter as informações necessárias, você deve fazer o diagnóstico indicando que equipamento e em quais setores você pode fazer mudanças e melhorias que ajudam a reduzir o consumo de energia e aumentam os benefícios ambientais e econômicos de longo prazo.

Para gerar menos emissões, uma das medidas é substituir combustíveis como o diesel ou o gás, fontes de energia renováveis, como painéis solares, ou usar métodos para recuperar a energia excedente.

Para a elaboração do seu projeto, você pode usar o modelo de diagramas Sankey, que são normalmente usados ​​para visualizar a transferência de energia e fluxo no nível regional ou local. Frequentemente, os diagramas de Sankey mostram quantidades conservadas dentro dos limites de um sistema definido, tipicamente energia ou massa, mas também podem ser usados ​​para mostrar fluxos de quantidades não observadas, como exergia; estes últimos são chamados diagramas de Grassmann.

diagrama-de-sankey

Exemplo do diagrama Sankey

Uma vez terminado este processo, apenas o seu projeto de eficiência energética deve ser discutido, questões como economia de dinheiro, cuidados ambientais e dependência de energia são bastante válidos ao aplicar seu projeto de economia econômica.

Finalmente, nos últimos anos, a questão da eficiência está sempre relacionada à energia, devido aos problemas ambientais que apresentamos hoje como resultado do uso indevido dos recursos energéticos. É necessário, então, a informação e formação neste aspecto da mão de especialistas no assunto, a fim de nos orientar e nos ajudar a equilibrar as nossas necessidades com o uso correto desses recursos.

Atualmente, a preocupação com o cuidado do meio ambiente leva as cidades, empresas e indivíduos a apostar e investir na melhoria dos processos para fazer bom uso da energia. Isso, somado ao boom de energias renováveis, é o pilar dessa nova prática.

Pronto para se tornar um especialista em eficiência energética? Deixe-me saber nos comentários: D

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Comente sobre Como viver fazendo o que você gosta quando gosta de muitas coisas – Pau Ninja (ep 16 e 17) by Mar


Eu escutei toda a entrevista (que já é!) E eu adorei, mas a questão dos impostos iria chiar um pouco. As palavras de Pau me fizeram pensar que uma empresa não vai ao médico ou não precisa de estradas. Eu sempre acreditei que os mais ricos deveriam pagar mais em proporção, para sustentar o sistema. Angel e Pau defendem uma taxa fixa de IRPF, por exemplo 20%, e que os pobres e ricos pagam 20% do que ganham, quanto mais você ganha, mais você paga.
Nós venceríamos com a mudança? Haveria fortunas que atualmente são taxadas?
Ou apenas que em outro país pagariam 1% a menos e prefeririam?

Eu vi que a aposentadoria na Estônia está em 63, e outros dados que adicionaram à entrevista são como Wow! devemos aprender coisas de lá, pelo menos, como tornar a vida mais fácil para os empreendedores. Eu não sei se a previdência social cobre o mesmo que na Espanha.

Eu entendo que um nômade digital ou alguém quer pagar menos impostos dentro da lei, mas realmente os gastos sociais são tremendos em nosso país (além da corrupção de que todos nós não gostamos). Você já foi a uma escola pública? Para a universidade pública? Alguém em seu ambiente teve um sério problema médico (como câncer ou qualquer outra doença de longa hospitalização …) Nos Estados Unidos, quando em uma família há um caso de câncer, se ele quiser tratá-lo, ele está hipotecado por toda a vida. Na Espanha isso não acontece, e isso tem um custo que pagamos entre todos. Ninguém gosta de pagar impostos, mas acho que o sistema nos dá muitas coisas que não percebemos e não valorizamos.

Um par de anos atrás eu tinha que estar com meu bebê na UTI pediátrica, em um hospital público em Valência, fiquei espantado com a mídia, por exemplo, uma criança foi trazida de helicóptero em uma emergência e cada paciente tem uma pessoa exclusiva cuidando dele 24 horas (falo da UTI) ou seja, cada criança tem 3 pessoas por dia cuidando dele. Nesses momentos percebi a grande sorte que temos e desde então, por mais estranho que pareça, eu pago mais impostos para provar XD

Por muitos anos tenho sido autônoma e atualmente tenho uma cooperativa com um parceiro onde contratamos em geral, pagamos uma pasta e sabemos quanto custa manter uma empresa. Ao mesmo tempo, meus 2 filhos vão para uma escola pública que é fenomenal, e se eles forem para uma escola particular, eles terão que pagar 1.200 entre os dois. Paramos para pensar sobre quanto não pagamos quando, em nossa vida, fomos para a educação pública ou para nossos filhos?

E talvez seus filhos freqüentem uma faculdade ou universidade particular porque você prefere e pode pagar, mas não é melhor que todos tenham educação e saúde pública, que haja uma grande classe média, que todos nós possamos estudar uma carreira? Embora nossa origem seja humilde? Que não há desigualdade brutal entre ricos e pobres que gera crime e instabilidade?

Se você tiver sorte na vida e estiver indo bem financeiramente, acima da média, não é ruim devolver um pouco desse benefício para suportar o sistema, certo? para outros que não souberam ou não conseguiram gerar tanto rendimento. Acho que já mudei demais, espero ter conseguido.

Obrigado por compartilhar suas experiências, é muito enriquecedor!

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Como otimizar a experiência do usuário para melhorar o SEO


Para o Google Experiência do usuário (UX) é um fator de posicionamento e cada vez mais importante. Por isso, é necessário saber como analisar o comportamento que os usuários têm em nossa página, quais áreas do nosso site apresentam melhores resultados e quais devem ser aprimoradas.

Arturo Marimón é um consultor de SEO com mais de 20 anos de experiência ajudando grandes empresas a se posicionarem nas primeiras posições do Google. Em sua apresentação no PRO Marketing DAY, ele falou sobre a relação entre a experiência do usuário e o Google e como isso afeta o posicionamento de um website.

Abaixo você pode ver um trecho do artigo de Arturo Marimón:

Arturo começou sua apresentação com um compromisso que reflete seu pensamento e o modo como seu trabalho iria:

SEO não está otimizando sites para mecanismos de busca, mas para pessoas que usam mecanismos de busca.

Para entender melhor como o Experiência do usuário em SEOArturo estruturou sua apresentação em três fases:

Arquivo Robots.txt1. Entenda os objetivos dos usuários e do Google

Muitas pessoas e empresas pensam que no posicionamento a partir da seguinte perspectiva:

Um usuário faz uma pesquisa no Google com uma intencionalidade> meu destino responde a essa intenção> Eu dou a resposta para o usuário> finalmente, eu direciono o usuário para a conversão.

Mas como Arturo começou dizendo:

Isso é uma meia verdade; o que é o mesmo que dizer que é mentira.

Por que isso é mentira?

O único que sabe a intencionalidade que os usuários têm ao realizar uma pesquisa é o Google. Muitos usuários podem ter diferentes intenções e fazer várias pesquisas, mas acabam na mesma página.


Uma pesquisa não é o mesmo que uma intencionalidade. @arturomarimon em #PROmarketingDAY
Clique para Tweet


Além disso, uma página de destino não responde a uma única pesquisa, mas pode responder a muitas pesquisas diferentes. Portanto, Arturo conclui dizendo que o intencionalidade dos usuários é múltiplo.

Como respondemos a múltiplas intenções?

Para Arturo, a solução é clara: com um agrupamento de desembarques que respondem não só a essa pesquisa, mas também a pesquisas futuras.

Com isso, vamos levar o usuário para a conversão / compra?

Possivelmente não. Depende do jornada do cliente. Se um usuário leva duas semanas para comprar um produto, Arturo disse que, com uma pesquisa informativa, é muito difícil conseguir que esse usuário faça a conversão.

Qual é o resultado mais relevante para o Google?

O resultado mais relevante para o Google é o que responde ao pesquisa atual e pesquisas futuras. Para mostrar esse treinamento, ele usou a evolução dos resultados do Google como exemplo.

Google resulta em 2016

Em 2016 quando você executou a pesquisa "quanto tempo é a Matriz", as seguintes informações apareceram:

Evolução da experiência do usuário - exemplo 2016

Nesse ano, o Google removeu o que é conhecido como respostas do Google, onde ele fornece diretamente a solução para a pesquisa que você fez. Neste caso, eu estava te dizendo que o filme Matrix dura 136 minutos.

Além disso, no lado direito já ofereceu o Gráfico de Conhecimento com informações sobre o filme e atores que participaram dele.

Finalmente, no parte inferior você pode ver resultados SEO.

Resultados do Google em 2018

A primeira coisa é que o Google não diz 136 minutos, mas resulta em 2 horas e 16 minutos. Esse resultado é mais humano, pois é assim que medimos o tempo. Além disso, não só dá o tempo no filme que você está procurando, mas também outros filmes da série.

No lado direito, o gráfico de conhecimento permanece.

A outra grande variação é a desaparecimento dos resultados de SEO para outras perguntas que os usuários fazem além do que você está fazendo.

Evolução da experiência do usuário - exemplo 2018

Conclusão: O Google está tentando responder à sua pergunta e futuras perguntas com um pouso no qual agrupa o conteúdo de diferentes páginas. Ou seja, o Google está lhe dando uma resposta com um grupo de desembarques e conteúdos.

2. Como a experiência do usuário afeta o SEO?

Uma das métricas que o Google usa para ver a qualidade de uma página, no nível do comportamento do usuário, é a Pula-pula.

Pula-pula: uma métrica chave em SEO que indica a porcentagem em que os usuários visitam uma página através dos resultados do Google e depois de passar o tempo x deixa acessando o botão voltar do navegador.

Podemos medir o Pogo Sticking com Gerenciador de tags do Google. Podemos criar um evento com HTML5 chamado Story.pushState () Isso nos permite colocar um URL nosso no histórico do usuário com as variáveis ​​que queremos.

Desta forma, quando o usuário clica no botão voltar sofre um redirecionamento de milissegundos para uma página do nosso site que nos permite saber se o usuário clica no botão por trás do navegador e, assim, coletar informações relevantes para poder analisá-lo mais tarde.

O uso dessa estratégia não afeta o usuário, pois para ele é imperceptível.

Para Arturo, o Google Analytics é uma ferramenta muito útil como banco de dados, mas como única ferramenta de análise, não funciona. Isto é porque só oferece o 17% do total de dados e deve ser complementado com outras ferramentas.

Outras métricas com as quais complementam os dados do Google Analytics, além do Search Console, são:

Nº de consultas vs Pogo Sticking

  • Eixo X: Posição média
  • Eixo Y: Porcentagem de pogo-sticking
  • Cor do círculo: Cluster ao qual pertence
  • Tamanho do círculo: Não. De consultas / pesquisas

Análise da experiência do usuário (UX) - Consultas vs Pogo Sticking

Neste gráfico há um padrão: quando o pogo sticking é maior que 20% o número de círculos é menor e menor, o que significa que o Google acha que Comportamento do usuário é ruim e reduz o número de palavras-chave pelas quais você posiciona esse conteúdo.

Porém, abaixo de 20% do Pogo Sticking, há muitos círculos e o tamanho é maior. Isso significa que, para o Google, há um comportamento positivo, ou seja, o usuário encontra o que procurava e, além disso, futuras dúvidas.

Impressões vs Pogo Sticking

  • Eixo X: Posição média
  • Eixo Y: Porcentagem de pogo-sticking
  • Cor do círculo: Cluster ao qual pertence
  • Tamanho do círculo: No. de impressões

Análise da experiência do usuário (UX) - Impressões vs Pogo Sticking

O efeito é o mesmo do caso anterior, exceto pelo comportamento de um cluster. Isso significa que existe um aglomerado onde o O comportamento do usuário é diferente para o resto da web.

Isso significa que está errado? Não. O comportamento dos usuários pode ser diferente para cada web e, até mesmo, diferente para cada cluster da mesma web.

Cada seção de um site pode ter diferentes limites comportamentais

Diagrama de «Box Whiskers»

Para saber o ponto / limiar a partir do qual os resultados são bons ou ruins, precisamos fazer um diagrama "Big Whisker Box".

Não apenas estamos interessados ​​em otimizar as páginas, mas também estamos interessados ​​em ter um KPI que nos diga de que resultado algo está certo ou errado.

O diagrama Big Whiskers é usado para visualizar dados com valores assimétricos, pois, no final, os dados de distribuição do pogo sticking são assimétricos.

Como mostra Arturo no exemplo, nesse caso a mediana (olho, não média) do comportamento indica que mais de 12% pogo sticking os resultados não seriam bons.

Análise da experiência do usuário (UX) - Diagrama "caixa de bigode"

Cada cluster em nossa página funciona de maneira diferente, portanto, e como nos exemplos anteriores, há dois clusters acima da mediana cujo comportamento é diferente.

Não podemos aplicar uma regra de comportamento do usuário em todo o nosso site.

Além disso, vemos também que eles aparecem valores atípicos (aqueles que saem do gráfico) são os primeiros a atacar. Para fazer isso, precisamos unir esses resultados com o número de impressões que possuem esses dados e procurar padrões para melhorar.

Ferramentas do Twitter 3. Como podemos otimizar nosso cluster?

Arquitetura da Web

Primeiro, é interessante entender como a arquitetura da web em questão funciona. Geralmente, a arquitetura é geralmente a seguinte:

Análise da experiência do usuário (UX) - Arquitetura da Web

Essa arquitetura é boa, mas é real? O Google envia seus usuários para a casa ou para páginas internas? Como os usuários se comportam? Essa arquitetura não reflete o comportamento verdadeiro dos usuários em uma web.

Para Arturo, a relação entre os clusters é mais importante que a arquitetura da web, já que os clusters servem ao Google para medir a autoridade.

Além disso, Arturo ressalta que:

Links fora do cluster nos prejudicam.

Se em uma web, ligamos tudo a tudo é um problema. Tudo dentro do mesmo cluster está bem vinculado, mas o restante dos links não é positivo.

EXEMPLO:

Os jornalistas de leituras, vinculados a cada um famoso que apareceu em uma notícia com seu cartão. Toda vez que uma celebridade era nomeada, ele era vinculado, embora não tivesse relevância nas notícias.

O que estava acontecendo? O Google entende cada celebridade como um cluster.

Que fizeram? Eles marcaram novamente cada celebridade com as notícias que realmente estavam relacionadas a ele e, portanto, não mencionaram mais celebridades que poderiam aparecer indiretamente.

Desta forma, eles passaram de ter um índice de visibilidade de 0,5 a 3 nos cartões de celebridades.

Análise da experiência do usuário (UX) - Interlink

Page Rank

O Page Rank é a probabilidade de um usuário clicar em um link. Portanto, para Arturo, Page Rank é o usuário.

O Page Rank não é distribuído igualmente em todos os seus links no seu site.

O clique em um link tem um peso diferente no Page Rank, dependendo de:

  • Tamanho, cor e forma
  • Posição dentro do documento
  • Número de palavras
  • Texto âncora
  • Relação entre cluster
  • Comportamento do usuário

Além disso, de acordo com a posição do link no site, ele tem um valor diferente e essas ferramentas de SEO não medem isso.

  • Arquitetura = cabeçalho
  • Contextual = Conteúdo
  • Secundário = Barra Lateral
  • Arquitetura secundária = rodapé

Análise da experiência do usuário (UX) - Page Rank

Conclusão

O que nos interessa?

Controle, meça e melhore o cluster dos projetos em que trabalhamos. O problema é que as ferramentas de SEO não fornecem as informações necessárias, pois não conseguem medir uma arquitetura de página diferente para cada projeto.

O que nós temos que ter?

  • Relação entre URLs e No. de clusters
  • Posição do link em HTML
  • Texto âncora
  • Importe todos os dados para gerar uma visualização de dados.

** TRICK: O Google Search Console fornece apenas 1.000 resultados, mas se você vinculá-lo ao Data Studio, poderá exportar todos os dados em um excel.

Você gera um base de dados com os dados anteriores e dados como origem do tráfego, sessões … etc. que você deseja adicionar à sua análise.

Finalmente, com todos esses dados, você pode criar um gráfico acíclico dirigido com o qual ver o verdadeiro comportamento dos usuários em seu site.

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Aprenda a administrar seu tempo como empreendedor

Aprenda a administrar seu tempo como empreendedor


Uma das características de um excelente empreendedor é a de estar sempre em movimento constante, isso para dedicar o máximo de tempo possível aos seus projetos sem que isso não quebre a vida fora do trabalho. Até agora, estamos indo bem, mas o ideal seria construir e manter um equilíbrio entre esses dois aspectos importantes de nossas vidas e administrar seu tempo de maneira positiva.

Ou seja, a vida de nós como profissionais, devemos equilibrá-lo com a nossa vida pessoal, por isso, se você está falhando em um desses dois aspectos, você precisa de algumas dicas, técnicas e dicas para ser mais eficiente em todos os aspectos da sua vida; trabalho, lar, família, amigos, casal e saúde.

Para um projeto ou negócio funcionar, o principal é que, no começo, você deve dedicar muitas horas por semana, fazer muito esforço e esforço, a ideia é se tornar seu próprio patrão e obter benefícios como flexibilidade em seu horário de trabalho, ter mais tempo para suas atividades, ter uma vida social e, possivelmente, se concentrar em outros projetos.

Como organizar sua vida e seu tempo?

Você deve considerar alguns desses pontos que exporemos a você em seguida, se você decidir ser um empreendedor:

Plano de negócios

Sem dúvida, você deve começar por ter um plano de negócios, uma estratégia que permite cumprir integralmente os seus objetivos.

Próximo a este plano, você deve examinar sua visão pessoal de sucessoou seja, se você quer ter mais tempo livre para investir em sua família, parceiro ou outro negócio, isso deve necessariamente andar de mãos dadas com sua estratégia.

Delegar tarefas

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A maioria dos que se comprometem, temos o medo e desconfiança de deixar as responsabilidades nas mãos de outro, a pergunta nos vibra milhares de vezes Por que devo delegar se conheço o projeto e sei como lidar com isso? Embora uma empresa no início precise da máxima atenção e controle, Você deve começar a delegar parcialmente o que acha que pode delegar.

Conforme você avança e vê os resultados, você aumenta as tarefas delegadas e obtém tempo para continuar investindo, mas sempre deve supervisionar cada resultado ou entrega do que você delegou.

Pegue um calendário e agenda

Em cada um deles, você pode anotar qualquer compromisso de negócios, reuniões, diligências e conversas que tenha e sobre o seu projeto, para ter uma visão do que pode realizar no dia a dia e quanto tempo está usando.

Responda e-mails a tempo

Embora quase sempre um e-mail não seja algo de extrema urgência, é melhor responder a cada um deles o mais rápido possível. Você pode fazer a diferença entre eles na configuração do seu email. Os rótulos e cores podem ajudar você a saber quando um e-mail é urgente e prioritário.

Organize suas tarefas

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É muito importante que você classifique suas tarefas em categorias, das mais básicas às mais urgentes. Você pode usar alguma ferramenta de gerenciamento de tarefas para que em etapas simples, você possa ter mais organizado cada uma das coisas que você deve fazer diariamente em seu projeto.

Evite distrações

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Mantenha o telefone longe o máximo que puder evite entrar nas suas redes sociais só porque o LED de notificações está ligado. Você deve estar 100% focado quando dedicar tempo ao seu projeto, não preste atenção a esse tipo de coisa, a menos que seja estritamente necessário. Você gasta muito tempo entrando nas redes sociais quando não está obtendo nada produtivo para seus negócios.

A mesma coisa que você pode fazer com seus aplicativos de mensagens instantâneas. Um breve anúncio "não perturbe" seria bom para evitar a tentação de verificar o seu whatsapp.

Tire um tempo para você

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Sabemos que você está empreendendo e quer ter todo o sucesso do mundo em seu projeto, mas, ao estabelecer tempo e dias para suas tarefas, reuniões e diligências, você deve tê-lo para seus assuntos pessoais; um jantar em família, piquenique, praia, visita familiar, casal, etc. refresca sua mente e pode esclarecer suas idéias e até mesmo dúvidas.

Talvez aqui você possa encontrar um ponto a favor ao delegar, já que você está adquirindo pouco a pouco tempo que você pode investir em um nível pessoal, você não pode estar 24/7 em frente ao seu negócio. Você precisa se distrair e fazer pausas.

No entanto, por que ainda falta tempo?

Para fazer uma boa gestão do seu tempo e não morrer na tentativa de ser um grande empreendedor, você pode examinar quais coisas e situações podem trazer algo valioso para você, seu projeto, seus objetivos e não para que você possa descartá-lo.

Por outro lado, procure sempre ter uma atitude positiva e pró-ativa, assumir os desafios que lhe são apresentados com calma, controle e paciência, estabelecendo uma hierarquia entre o que é realmente urgente e o que não é tão necessário.

Muitas pessoas (inclusive eu) sentem que, apesar de terem essas e outras dicas sobre como distribuir melhor o tempo, isso não é suficiente, elas não conseguem fazer todas as coisas que foram agendadas. Uma explicação disso é dada pela diferença entre o tempo real e o tempo do relógio. O último é exato, 1 hora é 60 minutos, um dia 24 horas e um ano 365 dias, nem mais nem menos que isso.

O tempo real é o que nos leva a realizar cada uma de nossas coisas, e isso depende de nós mesmos e da atividade que estamos fazendo. Uma classe de álgebra ou matemática pode se tornar eterna enquanto uma saída entre amigos e um bom tempo pode passar.

Mas isso não desencoraja você, nem predispõe você, o bom de tudo é que você tem o poder e a capacidade de mudar seu tempo real, já que isso está em sua mente e você pode lidar com isso. Erradicar da sua mente qualquer coisa que limita você, te retarda e te impede.

Isso, juntamente com as ferramentas fornecidas pela tecnologia e essas dicas, indubitavelmente levará você a tirar proveito de suas ideias e colocá-las em prática de maneira bem-sucedida.

Pronto para aproveitar ao máximo seus dias? : D

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Ter estas 22 Atitudes e Habilidades Profissionais garante que você tenha um emprego em 2019


Em um mercado de trabalho tão competitivo quanto o atual, é importante saber diferenciar. Precisamente por este motivo, nos processos de seleção cada vez que um outro tipo de habilidades pessoais que garantem a adaptação de um perfil ao local de trabalho é mais valorizado. Mas De que características nós falamos? Quais são as atitudes e habilidades que as empresas mais valorizam?

Neste post vamos ver a diferença entre atitudes e habilidades profissionais, além de rever as mais valorizadas pelas empresas no ano de 2019.

Diferença entre habilidades duras e moles

Antes de entrar em um comentário detalhado sobre as atitudes e habilidades profissionais mais demandadas, devemos fazer uma primeira distinção. Qual é a diferença entre habilidades hard core e soft core?

Podemos resumir da seguinte maneira:

  • Habilidades duras
  • Habilidades macias
São aqueles relacionados a requisitos técnicos que uma pessoa deve ter acesso a um trabalho.

Gerenciamento de idiomas, conhecimentos de informática etc. seria incluído neste grupo.

Por outro lado, soft skills referem-se às características que uma pessoa tem intrinsecamente, podendo ser modificado.

Neste caso, podemos citar aptidões como a empatia, a capacidade de ouvir, etc.

Em resumo, as habilidades do núcleo duro referem-se ao conhecimento da pessoa, enquanto as núcleo macio eles se referem à sua aptidões ou atitudes em uma situação

Se colocarmos como exemplo o perfil de trabalho de um Community Manager, poderíamos dizer que as habilidades são conhecimento sobre Redes Sociais, ferramentas de monitoramento, etc. enquanto soft skills teriam a ver com aspectos como criatividade ou a capacidade de empatia com os usuários, por exemplo.

Imagens e StorytellingO que é uma atitude ou atitude profissional?

Quando falamos de aptidões no local de trabalho, queremos dizer certas características que as pessoas têm intrinsecamente. Que pode ser melhorado com trabalho e perseverança.


Se soubermos as habilidades em que somos bons, podemos treiná-los e fortalecê-los
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Além de entender o que eles são, é importante sabermos o que os habilidades e atitudes mais procuradas no mercado de trabalho com base no nosso perfil profissional.

Conhecer o perfil de um trabalhador ideal para um determinado trabalho, nos permitirá verificar se atendemos aos requisitos para ele. Ou se devemos nos concentrar em melhorar algumas das nossas qualidades.

posicionamento seoComo as habilidades e atitudes profissionais são diferentes?

Outra questão que surge quando se alude a esses dois conceitos é a diferença entre atitudes e habilidades profissionais.

Embora a terminologia seja bastante semelhante, é importante entender as nuances que existem entre elas:

Habilidades Profissionais

Eles sugerem o que podemos fazer relativamente inato. Esse tipo de características, portanto, nos predispõe a realizar algumas tarefas de maneira mais eficaz e implica também que nos adaptaremos melhor a algumas vagas profissionais do que a outras.

Atitudes Profissionais

Eles estão ligados a como enfrentamos as várias situações que pode ocorrer em um trabalho. Esse tipo de característica é cada vez mais valorizado pelas empresas quando se considera a contratação de uma pessoa.

EXEMPLO

O extroversão é um traço que está ligado à personalidade e pode nos fazer adaptar melhor a certos trabalhos, como os comerciais. Neste caso, estaríamos falando, portanto, sobre um aptidão profissional

Por outro lado, o fato de que enfrentar um problema de forma eficaz Depende de como nos reagimos a essa situação. E, portanto, será relacionado ao nosso atitude profissional

Importância das habilidades no processo de seleção

As habilidades são, portanto, características inatas que definem como uma pessoa é. Mas Por que eles são tão relevantes em um processo de seleção? Quais informações eles trazem para o entrevistador?

Habilidades profissionais podem ser decisivas na escolha de um candidato para um trabalho

Quando realizamos um processo de seleção, avaliamos as aplicações levando em consideração as perfil necessário para o trabalho. Mas, se encontrarmos vários candidatos que atendam aos requisitos básicos, teremos que levar em conta outros aspectos que nos ajudem a tomar a decisão de contratar.

EXEMPLO

Continuando com nosso perfil de Community Manager, se tivermos duas pessoas que atendam a todos os requisitos de treinamento, teremos que avaliar outras habilidades que nos interessa pela posição.

Habilidades como criatividade, extroversão ou capacidade de resolver problemas são relevantes para desenvolver corretamente as funções dessa posição. Precisamente por esta razão, o candidato que obtiver o maior número dessas habilidades será aquele que mais propensos a se adaptar bem ao emprego.

O perfil do trabalho

Como vimos acima, todos os critérios de seleção para uma posição são geralmente definidos no perfil de trabalho.

A informação incluída é:

  • Treinamento: Na maioria dos trabalhos, os requisitos de treinamento necessários são estabelecidos para executar o trabalho corretamente.
  • Experiência anterior: Como no treinamento, geralmente é necessário que o candidato tenha experiência de trabalho no setor, tendo ocupado uma posição com características semelhantes.
  • Atitudes e aptidões profissionais: Além de levar em conta os principais requisitos relacionados a treinamento e experiência, também é importante estabelecer uma série de características desejáveis ​​para se adequar ao local de trabalho.

Neste exemplo, você pode ver melhor como seria a definição correta de um perfil de trabalho:

Perfil de trabalho: Gerente de comunidade

Descrição do trabalho:

  • Desenvolvimento e gestão de ações em diferentes Redes Sociais.
  • Acompanhamento dos perfis sociais da marca. Gestão de possíveis crises.
  • Criação de um plano de melhoria para crescimento em diferentes Redes Sociais.
  • Desempenho de relatórios mensais de desempenho.

Treinamento:

  • Licenciatura em Jornalismo, Marketing ou similar.
  • Valioso: treinamento específico como Gerente de Comunidade ou Mestrado em Marketing Digital.

Experiência anterior:

  • Experiência prévia demonstrável necessária no desenvolvimento de trabalhos similares em outra empresa por pelo menos 1 ano.

Atitudes e aptidões profissionais:

  • Perfil dinâmico, criativo e extrovertido. Com capacidade de trabalhar em equipe e boa capacidade de comunicação.
  • Deve ser flexível e ter a capacidade de resolver problemas de forma eficaz.

ofertas de páginas de empregoComo as habilidades são avaliadas em uma entrevista de emprego?

As aptidões e atitudes são, portanto, algo relevante ao escolher um candidato. Mas Como você pode fazer uma avaliação deles?


Testes psicométricos nos ajudam a avaliar objetivamente as aptidões de uma pessoa
Clique para Tweet


Abaixo você pode aprender algumas das técnicas utilizadas pelos recrutadores:

  • Entrevista individual: É um dos momentos ideais para investigar as capacidades que um candidato tem. Para isso, podemos usar perguntas que nos ajudam a discernir se a pessoa à nossa frente tem as habilidades necessárias para a posição.
  • Dinâmica de grupo: Outra alternativa é realizar uma entrevista em grupo na qual possamos observar o comportamento do candidato em um grupo. Desta forma, podemos observar como ele se comporta em certas tarefas que exigem o trabalho em equipe ou comunicar de forma eficaz.
  • Testes escritos: Existem diferentes testes psicométricos que nos ajudam a medir características individuais nos perfis. Desta forma, garantimos ter um critério mais objetivo ao selecionar perfis.

Dicas para enfrentar uma entrevista de emprego

No entanto, ter o perfil solicitado para uma posição não significa que vamos obter o mesmo. Temos que passar o filtro da entrevista de emprego, o que não é fácil.

Abaixo damos-lhe uma série de dicas para fazer bem uma entrevista de emprego:

  • Responda sinceramente. Os entrevistadores sabem muito bem quando um candidato está mentindo. É melhor ser honesto do que dar a imagem de ser uma pessoa em quem você não pode confiar.
  • Confie em suas habilidades e no seu valor para a posição. Se você não tem uma aptidão dos réus não se preocupe, talvez você irá competir com o outro.
  • Aprenda a exaltem suas virtudes e para disfarçar suas deficiências. Às vezes um candidato tem uma característica que o faz brilhar e que, embora inicialmente não fosse valorizado pelo trabalho, pode supor a contratação do mesmo.
Você deve evitar cometer certos erros na entrevista de emprego, como atrasar-se ou não demonstrar interesse pela posição. Essas ações podem fazer com que o entrevistador o dispense automaticamente.

Melhor Hospedagem na WebAtitudes e habilidades profissionais mais exigidas em 2019

Uma vez que vimos a importância dessas habilidades para adaptação a um trabalho, é hora de saber o que atitudes e habilidades profissionais mais procuradas em 2019.

Existem certas aptidões e atitudes que afetam positivamente o desenvolvimento de qualquer trabalho.

Entre eles, encontramos alguns cuja importância é indiscutível para qualquer trabalho. Enquanto outros estão mais relacionados à execução de funções específicas.

Habilidades Profissionais

1. Criatividade

Um perfil criativo pode fornecer à empresa novas soluções que, inicialmente, podem não ter ocorrido para o restante da equipe. Eles são geralmente pessoas que estão procurando inovação continuamente e, portanto, sua capacidade de contribuir com ideias originais costuma ser alta.

No campo do marketing, esse tipo de habilidade é essencial. Geralmente precisamos gerar novos recursos e formatos para lutar contra nossos concorrentes, um perfil desse tipo pode ser um grande trunfo para a empresa.

2. Persuasão

O capacidade de convencer outras pessoas usar a persuasão é algo altamente valorizado, especialmente em perfis cujas funções estão relacionadas aquisição de clientes.

Se tivermos essa capacidade, poderemos apresentar nossos argumentos de maneira clara e decisiva, sem precisar impor nossas ideias.

As técnicas de persuasão são muito úteis no campo digital. Poder ajudar, por exemplo, a obter mais conversões em nosso site, redes sociais etc.

3. Flexibilidade

A flexibilidade é uma característica que devemos levar em conta ao adicionar um perfil ao modelo. Principalmente porque nos garantirá que essa pessoa é capaz de se adaptar a diferentes situações que podem surgir durante toda a sua experiência de trabalho.


Uma pessoa flexível saberá como se adaptar às diferentes situações que possam surgir em seu local de trabalho
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O fato de se adaptar melhor a mudanças implica, além disso, que este tipo de perfis não experimentam altos níveis de ansiedade antes das variações que podem surgir em seu trabalho.

4. Iniciativa

Outra das habilidades profissionais mais valorizadas, e difícil de encontrar, é a iniciativa. Ou seja, a capacidade de propor novas ideias, alternativas, etc.

Normalmente perfis de trabalho tendem a ter uma posição mais reativa, limitados a executar o trabalho para o qual foram contratados sem contribuir com nada adicional.

No campo de marketing digital perfis com iniciativa podem tomar as rédeas de uma situação complicada, levantar novas ideias, procurar ativamente clientes, etc.

5. Resiliência

A resiliência é uma habilidade pouco conhecida, mas necessária em qualquer trabalho. Seria definido como a capacidade de aceitar situações adversas objetivamente, daqui para frente, apesar das dificuldades.

Resiliência é a capacidade de uma pessoa se recuperar da adversidade.

Esta aptidão está intimamente ligada à maneira como temos de interpretar os problemas. Se nos culparmos por qualquer erro que ocorra, será mais difícil encontrar uma alternativa que nos permita resolver a situação.

6. Liderança

A liderança será importante dentro de um trabalho, desde que a posição exija um perfil de emprego desse tipo. Embora seja verdade que é uma das características que tornou-se mais relevante nos últimos tempos.

Liderança implica orientar nossos funcionários fazendo parte do procedimento e da solução. Longe estavam os chefes que não se envolviam nos assuntos da empresa ou de seus empregados.

Nas posições onde existem equipes de trabalho É interessante ter perfis capazes de liderá-los, contribuindo com ideias e se envolvendo no processo.

7. Empatia

Ser capaz de se colocar na posição de outras pessoas é essencial na maioria dos trabalhos e, além disso, pode nos salvar vários problemas.


A empatia pode nos ajudar a entender as decisões que uma outra pessoa toma
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O fato de poder adaptar-se a diferentes pontos de vista, pode nos ajudar a entender as decisões que algumas pessoas tomam em determinados momentos. Avaliando-os da maneira mais objetiva possível.

8. Segurança

Duvidar diante de certas situações não precisa ser um erro, embora, quando estamos falando sobre nosso trabalho ou apresentando nosso conteúdo, isso possa ser um problema.

Se não demonstramos seguro quando falamos sobre nosso produto, podemos perder um cliente.

Uma pessoa segura se encontra com Menos problemas ao apresentar seus argumentos e, além disso, é menos estressante fazê-lo.

9. Honestidade

Devemos ser honestos com as informações que transmitimos e fazemos com que ela atinja tanto a empresa quanto nossos colegas.

Embora em alguns casos a sinceridade possa prejudicar, muitas vezes é melhor um jarro de água fria que nos permite repensar a estratégia que estamos realizando, em vez de cometer um erro irreparável.

10. Disciplina

Podemos encontrar um funcionário que tenha muito boas habilidades profissionais, mas que seja excessivamente desorganizado, por isso é provável que tenhamos dificuldades quando se encaixa em uma equipe.

No entanto, se encontrarmos uma pessoa que tenha uma certa disciplina, será mais fácil adaptar-se ao ambiente de trabalho e executar suas funções corretamente.

Existem muitos trabalhos que exigem uma dose extra de disciplina. Por exemplo, quando realizamos o posicionamento de uma página web, devemos ser constantes e rigorosos, pois os resultados do nosso trabalho serão vistos a médio-longo prazo.

11. Inteligência Emocional

As habilidades profissionais ligadas às relações interpessoais têm grande relevância, e isso é o mesmo com a inteligência emocional. Esse recurso é muito ligado à empatia e, normalmente, os perfis que possuem um deles possuem ambos.


A inteligência emocional nos permite nos colocar no lugar do cliente para entender melhor suas necessidades
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O fato de ter uma boa inteligência emocional nos permite entender o que outras pessoas estão sentindo e, em alguns casos, pode até nos levar a evitar conflitos.

Atitudes Profissionais

12. Colaboração ou capacidade de trabalhar em equipe

É sabido que o trabalho em equipe é uma das qualidades mais exigidas pelas empresas.

Para entender sua importância, devemos levar em conta vários aspectos:

  • O relacionamentos dentro da equipe será mais cordial se todos têm a capacidade de trabalhar juntos, ouvindo o ponto de vista do colega.
  • As decisões são enriquecidas quando temos diferentes pontos de vista. Tenha em mente que, muitas vezes, o fato de ter opiniões diversas pode ajudar a surgir idéias que de outra forma não teriam aparecido.

13. Adaptabilidade

A capacidade de adaptação é outra das atitudes profissionais essenciais ao contratar uma pessoa. Tem a ver com o fato ser um pouco «camaleões» e saber fazer simbiose com o ambiente que nos rodeia, seja qual for o mesmo.

Os perfis mais rígidos geralmente apresentam muitos problemas quando confrontados com diferentes circunstâncias. Assumindo, além disso, uma situação bastante desconfortável para o próprio trabalhador.

O Flexibilidade e adaptabilidade são características semelhantes. Embora seja verdade que o primeiro se refere a nossas tendências inatas, enquanto o segundo está relacionado a como nos comportamos nas diferentes situações de mudança que surgem ao nosso redor.

14. Gerenciamento de tempo

Intimamente relacionado ao aspecto anterior, está o fato de aprender a administrar o tempo que investimos na realização de uma tarefa. Atingir a otimização do desenvolvimento de nossas funções reduz o nível de estresse e, ao mesmo tempo, aumenta nossa produtividade

Existem várias técnicas que podem nos ajudar a melhorar nosso gerenciamento de tempo, tornando-as mais produtivas.

Precisamente por este motivo, é uma atitude muito interessante e pode ser treinada com o tempo e as técnicas apropriadas.

15. Versatilidade

Os profissionais que demonstram versatilidade tornam-se um dos perfis indispensáveis ​​para a empresa. Poder adaptar-se a diferentes tarefas Pode ser muito útil no caso de, num dado momento, precisarmos que essa pessoa colabore em outros trabalhos.

Não obstante, Não devemos confundir versatilidade com um excesso de tarefas. Se nos concentrarmos em muitas coisas, corremos o risco de não acertar nenhuma delas.

Se em nossa empresa temos um perfil polivalente, teremos mais possibilidades de poder fornecer certas funções desempenhadas por nossos colegas caso seja necessário.

16. Proatividade

Atualmente, todas as empresas buscam perfis de pessoas pró-ativas e dispostas a oferecer soluções. Essa atitude profissional implica não ficar parado em uma situação, estar em busca contínua de alternativas de melhoria.


A proatividade implica em ter um comportamento antecipado e orientado para mudanças
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No entanto, a proatividade é uma das qualidades mais complicadas a serem avaliadas pelos técnicos de seleção.

17. capacidade de resolução de problemas

A possibilidade de resolver problemas de forma rápida e eficaz É também uma característica altamente valorizada pelos recrutadores. Devemos aprender a distinguir essa característica da proatividade, na medida em que a segunda não se refere apenas a situações problemáticas, mas a uma atitude colaborativa em termos gerais.

Perfis com essa atitude são mais autônomos e trabalham sem ter muita supervisão.

18. Capacidade analítica

Tão importante quanto conhecer as emoções das pessoas com as quais nos relacionamos, é a capacidade de controlá-las. Olhando para o futuro de uma forma mais analítica.

Muitas vezes, o fato de nos deixarmos levar pelos nossos sentimentos gera mal-entendidos, por isso é importante que tenhamos a capacidade de analisar a partir de um ponto de vista objetivo. Essa característica está intimamente relacionada à resiliência, que já vimos anteriormente.

Dentro da equipe de trabalho é interessante ter um perfil analítico, capaz de interpretar a informação com base nos fatos. Sem ser levado por preconceitos emocionais.

19. Lealdade

A lealdade a uma empresa é importante. Não é em vão, vai ser o lugar onde desenvolvemos nossa carreira profissional. Não devemos confundir lealdade com o fato de apoiar a empresa de maneira indiscutível, mesmo que ela tome decisões erradas.

Nós devemos aprender a manter um equilíbrio em que é claro que estamos apoiando-os, mas sendo honestos. Ou seja, se em qualquer caso há uma situação com a qual não concordamos, devemos comentar sobre isso Sinceridade e respeito.

20. Perseverança

A capacidade de continue focado em nossos objetivos, independentemente de os resultados que obtivemos anteriormente não serem positivos, também é uma atitude profissional altamente valorizada.


Persistir em nossos objetivos é essencial para chegar onde queremos chegar
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Devemos ter em mente que as coisas nem sempre vão como queremos, mas temos que insistir até estarmos mais perto de nossos objetivos.

21. Controle de estresse

O estresse é um dos problemas que mais nos afeta em nosso ambiente de trabalho. Precisamente por isso, devemos aprender a paliar isso no nosso dia a dia, estabelecer estratégias para controlá-lo.

Algumas pessoas têm mais capacidade para gerenciar esse tipo de situação de forma eficaz. Isto implica alguns níveis mais baixos de estresse e uma maior capacidade de lidar com situações que, a priori, poderiam ser complicadas para outros tipos de perfis.

Os perfis que controlam bem as situações de estresse são altamente valorizada nos trabalhos que exigem resultados de curto prazo. Principalmente porque os níveis de estresse que são tratados são maiores do que em outros tipos de trabalho.

22. Capacidade de comunicação

A última aptidão que vamos ver tem a ver com a capacidade de nos comunicar com outras pessoas. Quer dizer, saber expressar o que precisamos de forma eficaz e clara.

Uma boa comunicação incentiva os colegas a se entenderem melhor, além de evitar mal-entendidos que podem levar a possíveis conflitos dentro da equipe.

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formas de publicidadeExtra: Habilidades do núcleo duro mais procuradas em 2019

Como já comentamos anteriormente, as habilidades difíceis também são avaliadas ao entrevistar um candidato. Estar relacionado com o conhecimento que ele deve ter para o desempenho de sua posição.

A seguir, apresentamos uma lista das principais habilidades exigidas para o ano de 2019. Isso significa que os perfis profissionais que possuem esse conhecimento serão os mais procurados pelas empresas ao longo do ano.

Habilidades do núcleo duro mais procuradas em 2019

  • Computação em nuvem
  • Inteligência artificial
  • Raciocínio analítico
  • Gestão de pessoas
  • Design UX
  • Desenvolvimento de aplicativos móveis
  • Produção de vídeo
  • Liderança em vendas
  • Tradução
  • Produção de áudio

Escrita Criativa Contar HistóriasConclusão:

Habilidades profissionais são uma obrigação, e é importante avaliá-los corretamente para encontrar um candidato que se adapte bem ao trabalho.

Embora geralmente estejam vinculados a perfis de trabalho específicos, existem algumas aptidões e atitudes que são genéricas. E, portanto, benéfico para qualquer trabalho.

Sim temos provas e trabalhamos nossas capacidades vamos melhorar nosso perfil profissional.

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Plataformas para comprar domínios baratos online

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Realizar um projeto on-line não é necessariamente tão caro quanto comumente imaginado. Muitos profissionais e empresas não terminam de fazer sua presença na Internet medo de não encontrar onde comprar domínios baratos para o seu projeto ou não ser capaz de cobrir as despesas para hospedar seu projeto na Internet.

O que é um domínio e por que devo comprar um?

Se você quiser começar seu negócio na internet, você deve começar por adquirir um domínio, ou seja, o nome exclusivo com o qual você deseja que seu site, blog ou loja on-line sejam pesquisados ​​por seus clientes em potencial. É importante que este domínio seja bem pensado e selecionado, pois é uma parte importante do sucesso que você terá para competir na Internet.

É por isso que, se por exemplo quiser vender a sua própria marca de calçado Nativa, deve registar o domínio da sua marca zapatosnativa.com ou nativashoes.com, etc. Existem também domínios .net, .org, .store, .online, etc. Além disso, existem domínios geográficos de primeiro nível, que são úteis para indicar o país onde seu domínio está registrado. Voltando ao exemplo da sua loja de sapatos, se você quisesse vender para o mercado argentino, você poderia comprar então zapatosnativa.com.ar 🙂

Onde comprar um domínio barato?

Existem muitas opções que facilitam a compra de domínios na Internet, não apenas do ponto de vista econômico, mas também dos aspectos técnicos e mercadológicos, em busca de posicionamento de marca e produto. Essas plataformas oferecem ferramentas extras que podem ser úteis para o seu projeto on-line para obter sucesso rapidamente.

Eu apresento estas excelentes plataformas para compre domínios baratos na Internet, aproveitando uma série de benefícios que cada um te dá:

1. GoDaddy

Este serviço oferece um amplo pacote que inclui não apenas compra do domínio do seu site, senão também serviços de web design, hospedagem e servidores, gerenciamento contábiletc. Você também terá a oportunidade de criar seu site sem ter experiência, já que os procedimentos para isso são muito simples.

Um serviço muito atractivo oferecido por esta empresa é a criação de um email interno, cujo endereço é baseado no seu nome, ou seja, terminará com: @ nombredetuempresa.com.

Link: GoDaddy

2. Nome

nome-compa-domínios

O nome aponta para o gerenciamento de domínios, adicionando a possibilidade de transferir os domínios que não são usados ​​por seus proprietários originais. Também oferece planos de posicionamento na webatravés do seu pacote Professor de SEO, um dos mais solicitados pelos clientes.

Os preços são acessíveis e variam de 3 a 12 dólares, dependendo do plano escolhido e da terminação do domínio desejada, que pode ser: .com, .us, .co, .biz e .io.

Link: Nome

3. Namecheap

namecheap-purchase-domains

A ferramenta também oferece um serviço completo oferecido pela compra de domínio, hospedagem na web, certificados SSL, transferência de domínio, email do seu site, incluindo um programa de revendedores de domínio, que é atraente para muitos clientes que gerenciam espaços da Web na Internet.

Os preços variam de 2 a 5 dólares por ano, dependendo do serviço solicitado.

Link: Namecheap

4. Donweb

dattatec-buying-domains

Este serviço é muito solicitado na América Latina e conta com escritórios de atendimento especial em diferentes países que fornecem aconselhamento personalizado. Começou a chamar-se Dattatec, mas agora é chamado Donweb, embora ainda retenha o mesmo domínio inicial.

Ele se concentra em três finais básicos, que são: .net, .org e .com. A vantagem do serviço é que pode ser pago nas respectivas moedas de cada país, sem a necessidade de converter em dólares, o que é benéfico para alguns clientes.

Assim, você pode criar seu domínio e hospedar seu site, gerenciar e-mails e criar seu site sem precisar ter conhecimentos técnicos em programação. Você também pode criar a versão do seu site para dispositivos móveis e rádios na Internet. Talvez seja a ferramenta espanhola mais adequada para gerenciar seu domínio.

Link: DonWeb

5. Domain.com

Compre domínio em domain.com

Nesta plataforma você pode comprar domínios .com e.net, que são os mais populares, mas você também pode obter os seguintes domínios:

  • .tech se você está pensando em um negócio ou blog relacionado à tecnologia.
  • .design se você gostaria de promover sua marca como designer.
  • .website para destacar o seu site de todos aqueles que competem com ele.
  • espaço que é ideal para projetos de astronomia e até mesmo para arquitetos que desejam destacar seus espaços projetados.
  • .online para indicar que sua empresa está on-line e pronta para atender seus clientes.

Ele também oferece serviço de hospedagem para hospedar seu projeto da Web, construtor de sites, serviços de segurança na Internet e gerenciamento de e-mail.

Os preços começam em US $ 2,99, dependendo do nome e do tipo de domínio que você deseja comprar.

Link: Domain.com


Depois de comprar seu domínio em qualquer uma dessas cinco plataformas, você estará pronto para começar a ver os frutos do seu projeto na Internet. Como sempre, para escolher qual serviço contratar, você deve considerar que tipo de público deseja alcançar, o tipo de site que deseja exibir seu produto e um aspecto muito importante: o orçamento que você precisa para comprar nomes de domínio baratos e obter ótimos resultados on-line.

Artigo publicado em 8 de junho de 2015. Atualizado em 11 de maio de 2019.

A entrada Platforms para comprar domínios baratos online foi publicada pela primeira vez em My Freelance Life.

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Oi! Parabéns pelo seu artigo. No entanto, acho que talvez esteja desatualizado ou você tenha escrito em outro momento para o atual, 2019.

Eu morava em aluguel e farei 12 movimentos, entre Madri e Londres. Todas minhas compras eram feitas através de cupons de desconto para economizar. Depois do meu último movimento, decidi comprar uma casa. Bem, o preço dessa hipoteca mensal nem chega a um terço do preço que você teria que pagar por um aluguel. E não apenas a taxa de aluguel conta, mas você também paga contas como eletricidade, água, etc. Óbvio que o ibi (do qual você menciona é de 700 euros, o meu nem chega a 200 euros por ano) e outras despesas são por conta do proprietário, mas, no entanto, o aluguel também traz seus extras. Quando você se move, você tem que pagar o depósito correspondente, que com sorte é o mesmo que o anterior, mas talvez o que você gosta e pode pagar é de dois meses de fiança ou um montante maior.

Muitas vezes você carrega móveis e mochilas e acaba se cansando disso. Caso contrário, você tem que procurar apartamentos mobilados e bem, isso é do seu agrado. É ótimo ter sua independência se você planeja se mudar da cidade, mas se não … por quê? Na verdade, quantas vezes mudamos de cidade? Pago uma taxa ridícula, poupo muito dinheiro e graças a poder pagar sem pagar posso pagar em 10 – 12 anos, viajo sem parar, gozo a vida, sair e todo o lazer que quero (com cabeça) e menos eu sei que o dinheiro que eu invisto é para minha casa. Eu quero mudar para outro país ou viver outra aventura? Por Deus, em Madri, asseguro-lhe que você encontra inquilinos e, atualmente, há agências para fazê-lo da maneira mais segura possível. O que demorou um pouco? Bem, a vida calmamente vai heheheh. E o profissional é que durante esse tempo que meu apartamento foi alugado, não só a hipoteca é paga, mas que eu ganho 400 euros extra por mês que iria pagar por isso. Agora, alugando … no final, com os preços atuais … que vantagens pode ter ???

No meu caso e no de muitos outros jovens (eu comprei aos 30 e estou muito feliz) é uma opção melhor, porque no final você tem mais liberdade financeira. A máquina de lavar roupa está quebrada? Bom, ok, que puta, mas não quebre algo todo mês, muito menos, não aconteceu nos 12 anos que eu estava alugando e eram muitas vezes casas antigas e ehhehehe sujas. Em suma, em cidades como Madri, alugar é um assalto à mão armada. Meu apartamento em questão poderia ser alugado por 800 euros em silêncio, a compra está me custando 200 euros por mês. Eu já não lhe peço que alugue por 200 euros, está claro, mas algo que é minimamente acessível e que você não tem que dividir com várias pessoas a 32 estaria bem, e não há.

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