Pessoas brancas, sugam e conversam com sua família sobre racismo

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Quando você é uma pessoa branca “progressista”, é fácil pensar que está fazendo o suficiente – afinal, você sabe que o racismo é ruim. Você sabe que não se trata apenas de incidentes isolados de violência, agressão e ignorância. Você sabe como é privilegiado e é fácil reconhecê-lo. Você sabe que todo mundo sofre, mas algumas pessoas sofrem mais simplesmente por serem quem são e como são. Você ouve as vozes dizendo o quão injusto e violento é o sistema e acredita nelas.

Na TFD, fazemos questão de lembrar frequentemente a nós mesmos e a nossos leitores que as finanças pessoais não são iguais. Reconhecemos pontos cegos nos conselhos tradicionais de finanças pessoais – é um conselho realmente justo quando as questões sistêmicas oprimem pessoas de diferentes origens socioeconômicas e raciais? Mas, por escrito, enquanto estou sempre tentando reconhecer meu privilégio, eu sempre segui o conselho de “escrever o que sei”. É desconfortável lidar diretamente com tópicos que parecem fora da minha casa do leme e mais fácil deixar essas histórias com vozes que parecem mais adequadas para contar a elas. Também acredito em liderar ações, em vez de palavras vazias, por isso desconfio do que parece ser uma aliança performativa. Então, quando eu escrevia com mais regularidade, questões relativas à justiça social e ao racismo, em particular, não pareciam minhas. Mas agora vejo que foi um passo em falso, porque não podemos continuar dependendo das pessoas de cor, principalmente dos negros, para nos educar sobre racismo, fragilidade branca e o que precisa mudar.

Lembre-se de que não há problema em amar alguém incondicionalmente e ainda assim querer que ele seja melhor – e que esse “alguém” pode ser você mesmo.

Acredito que temos mais influência na vida das pessoas que amamos do que pensamos. E, embora não tenha problemas em expressar minha própria opinião em uma conversa em geral, percebi recentemente que acho difícil confrontar diretamente as pessoas que amo e impedir que questionem suas palavras ou crenças.

Então, digo isso com amor: se você é uma pessoa branca, você, como eu, precisa se envolver e começar a ter essas conversas difíceis com sua família (ou outros entes queridos) sobre racismo sistêmico e o papel em que todos desempenhamos isto. Digo isso em particular para pessoas que, como eu, têm famílias que enfaticamente votam no azul, que apóiam ações afirmativas, que podem até certo ponto entender que o racismo não é simplesmente uma coleção de crenças odiosas e atos aleatórios de violência dos indivíduos. Digo isso para pessoas que, como eu, evitavam conversas difíceis sobre racismo no passado, porque enquanto todo mundo quer bem, isso parece suficiente.

Ninguém quer incomodar as pessoas que ama se não “o tiverem”. Mas nas poucas conversas que tive com entes queridos recentemente, descobri que os deixo como uma pessoa mais aberta, mais conectada e mais amorosa. Está ficando cada vez mais claro para mim que a coisa cruel e impensável a fazer é continuar normalmente e não ter conversas difíceis em particular. (Também sou grato por estar recebendo essas conversas. Alguém recentemente me indicou que tenho uma tendência a dominar conversas que não estão centradas em mim, provavelmente em um esforço para compensar demais. Era embaraçoso ter isso foi indicado, mas seria muito mais difícil tentar corrigir meu comportamento se não fosse.)

Além disso, digo “comece” a ter essas conversas porque não é um negócio único – quanto mais confortáveis ​​nos tornarmos discutindo racismo e desigualdade sistêmica em nossas vidas cotidianas, mais influência positiva teremos sobre nossos entes queridos. Agora, não vou lhe contar como para conversar com sua família ou amigos ou entes queridos sobre racismo. Não os conheço ou a que tipo de comunicação eles respondem melhor. (Pessoalmente, acho que a leitura Brené BrownO trabalho de empatia e vulnerabilidade é um ótimo ponto de partida para ter conversas mais significativas e produtivas em geral.) Mas acho que pode ser útil cobrir alguns pontos contraproducentes que surgem regularmente em conversas sobre racismo, entenda por que alguém pode dizer ou acredite neles, e crie uma maneira útil de desafiá-los. Aqui vamos nos:

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Se eles dizem que algo como “Não vejo cor”:

Eu acho que muitas pessoas optam por não confrontar membros da família ou entes queridos que dizem algo como “daltônicos” – pelo menos o coração deles está no lugar certo, certo? Mas mesmo quando alguém pensa que é bom, não conseguir enfrentar as diferenças fundamentais enfrentadas por pessoas de diferentes raças em nossa sociedade não é um ato de bondade. Há muito que está provado que o daltonismo racial é contraproducente. Como Adia Harvey Wingfield escreveu em O Atlantico em 2015:

“Os brancos, em geral, desfrutam do luxo de promover a importância do indivíduo, porque se beneficiam por viver em uma sociedade estratificada racialmente, onde a brancura é normalizada. Na maioria das interações sociais, os brancos são vistos como indivíduos. As minorias raciais, por outro lado, percebem desde cedo que as pessoas frequentemente as julgam como membros de seu grupo e as tratam de acordo com os estereótipos (geralmente negativos) associados a esse grupo.

Todo mundo quer ser tratado como indivíduo e reconhecido por seus traços e características pessoais. Mas a daltonismo que os sociólogos criticam não permite isso. Em vez disso, incentiva aqueles que apoiam essa perspectiva a ignorar os processos em andamento que mantêm a estratificação racial nas escolas, bairros, assistência à saúde e outras instituições sociais. A consciência das cores pode chamar a atenção para essas questões? A pesquisa demonstra que isso pode levar a uma maior compreensão de nossa sociedade racialmente estratificada e pode dar origem a uma vontade de trabalhar pela mudança. ”

Penso que, neste caso, pode ajudar a ser pessoal. Saliente que se o seu ente querido dissesse “não vejo cor” para uma pessoa negra, eles estariam dizendo o seguinte: “Não reconheço que você e eu recebemos mãos muito diferentes na vida. Eu não entendo suas lutas, então elas não são importantes para mim. ” Se eles não se sentirem bem ao dizer isso, não se sentirão bem ao dizer que não vêem cor.

Se eles disserem que alguém tem as mesmas oportunidades se simplesmente souberem onde procurá-los:

Isso ocorre da mesma maneira que a narrativa “puxe-se para cima”, que permeia os conselhos tradicionais de finanças pessoais. Infelizmente, o racismo sistêmico não é algo que possa ser explicado em uma conversa, muito menos em um parágrafo ou em um resumo rápido. Mas dizer que todos têm acesso às mesmas oportunidades é errado, claro e simples. Não ajuda que nosso currículo básico não nos ensine o quão profundo é o racismo sistêmico. Tomemos, por exemplo, esse fato do Centro para o Progresso Americano:

“A Lei de Padrões de Trabalho Justo do New Deal de 1938 (FLSA) introduziu uma semana de trabalho de 40 horas, proibiu o trabalho infantil e estabeleceu um salário mínimo federal e requisitos de horas extras. Embora a FLSA tenha aumentado os salários e melhorado as condições de trabalho para milhares de trabalhadores brancos, em grande parte excluiu os trabalhadores afro-americanos de receber esses benefícios, isentando muitas ocupações domésticas, agrícolas e de serviços. Essa decisão política prendeu as famílias na pobreza e endossou tacitamente a exploração contínua de trabalhadores de cor. Os legisladores alteraram a FLSA para incluir algumas dessas ocupações nas décadas subseqüentes, mas trabalhadores agrícolas e domésticos – muitos dos quais hoje são latino-americanos ou asiáticos – continuam sendo alguns dos funcionários menos protegidos dos Estados Unidos. ”

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Eu não sei sobre você, mas sempre fui ensinado que o New Deal do governo de FDR era inequivocamente positivo para os americanos. Mas os efeitos duradouros da FLSA e de outra legislação significam que os trabalhadores negros e outros trabalhadores de cor são em grande parte menos protegidos do que os trabalhadores brancos devido a políticas que parecem, de fora, não relacionadas à raça.

Agora, a pessoa com quem você está falando pode dizer: “Bem, eles não devem aceitar esses empregos se quiserem mais proteção no local de trabalho”. Eu diria que somos todos um produto de nossas criações, gostemos ou não. Na minha própria vida, não consigo imaginar não ter cursado a faculdade – nunca houve uma opção alternativa. Mas para outras pessoas, se gerações da sua família nunca tivessem estudado, o pensamento de ir pode parecer inacessível. Algumas opções nunca são simples, então você não pode simplificar o impacto do racismo e da pobreza geracional.

Se eles querem apenas compartilhar notícias “boas polícias”:

Sou uma pessoa otimista – entendo por que alguém gostaria de encontrar o lado positivo em qualquer situação. Mas acho que precisamos interrogar o que conta como “positivo”. Eu acho que os estados votam para revogar proteções policiais prejudiciais como 50-a de Nova York é incrivelmente positivo (e um direto resultado de protestar!) e super importante para esclarecer. Mas a polícia ajoelhada em solidariedade com os manifestantes? eu acho isto twittar do advogado e escritor de direitos humanos Derecka Purnell resume melhor do que eu:

O que parece ser “solidariedade” positiva pode muitas vezes ser uma oportunidade de RP para encobrir o fato de que não há mudanças substanciais sendo feitas.

Também acho que precisamos considerar quem se dá ao luxo de focar no bem. Sim, existem histórias individuais de boas experiências com a polícia, mas existem dados extremamente ruins sobre a polícia como um todo. E de acordo com o Centro de Saúde dos Prisioneiros e Direitos Humanos, Os negros americanos representam apenas 13% da população dos EUA e ainda representam 40% da população carcerária. A taxa de prisão e encarceramento entre indivíduos negros é muito maior do que a dos americanos brancos, mas muitas das notícias adoram cobrir interações isoladas de “bom policial” em vez de dados horríveis em larga escala. Dedicar um espaço para se concentrar no “bem” serve principalmente para (intencionalmente ou não) minar os medos que os americanos negros enfrentam quando se trata da polícia, bem como os movimentos legítimos para defundir o estabelecimento policial atualmente.

Se eles dizem que simplesmente têm um ponto cego:

É fácil pensar que se sua família se opõe ao Partido Republicano e condena a retórica descaradamente odiosa de Trump, isso é suficiente. Mas todos nós temos pontos cegos; depende de nós mesmos corrigi-los. Leia mais livros sobre anti-racismo, assista a mais documentários sobre encarceramento em massa. Lembre a você e sua família que a história americana dominante pouco faz para abordar o racismo além de uma linha do tempo da escravidão e do movimento dos Direitos Civis – os negros americanos tiveram que trabalhar mais para aprender sua própria história, e deveríamos fazer esse trabalho também. Não há limite para a quantidade de informações na ponta dos dedos, então não há desculpa para não saber mais.

Novamente, se você tem um bom relacionamento com o membro da família ou ente querido com quem está conversando e acredita que eles realmente querem dizer bem, não acho que você precise ser cruel. Você pode ajudá-los a encontrar recursos, artigos e livros para ler e filmes para assistir. Afinal, você provavelmente está pensando mais sobre isso. E tenho certeza de que todos nós já vimos listas como este com cartilhas de auto-educação anti-racista (embora eu não ache que seja o tipo de coisa que você deve deixar para um artigo). Responsabilize-se – decida assistir ao mesmo filme ou ler o mesmo livro e conversar sobre o assunto. Sei que pode ser humilhante e até vergonhoso aprender algo novo que você acha que já deveria saber. Mas é muito melhor começar a aprender (ou desaprender) hoje do que continuar adiando, porque você tem medo de enfrentar o que precisa fazer melhor.

Se eles concordam que o racismo é um problema sistêmico, mas ainda pensam que não se aplica a eles:

Isso é difícil, mas é necessário confrontar como o racismo sistêmico beneficiado eles e você também. Eles o levaram a uma escola pública “melhor” que tinha mais filhos brancos? Eles já tiveram medo de chamar a polícia se um crime foi cometido contra eles ou sempre sentiram que a polícia estava de costas? Observe a cultura corporativa em que trabalham – quem compõe a maioria das posições assalariadas de alto nível versus as posições horárias de salário baixo? Novamente, isso não é nada que possa ser explicado em uma única conversa. Devemos sempre interrogar como nos beneficiamos de um sistema injusto.

Se eles concordarem apressadamente com você, apenas para superar o problema:

Pergunte por que eles não querem falar sobre isso. Deixe que eles saibam que, embora possam ficar desconfortáveis ​​com a conversa, você não está confortável não tendo a conversa. Talvez sugira apresentar a discussão para outra hora, depois que cada um ler mais sobre o assunto – mas não deixe a conversa ser esquecida por completo.

Lembre-se de permanecer firme em suas crenças, não importa como a conversa esteja indo.

Minhas táticas aqui provavelmente não são maneiras perfeitas de enfrentar os preconceitos inconscientes de sua família (e talvez até a sua), mas espero que sejam um bom lugar para começar. Acho que quanto mais eu posso me preparar com informações e clareza sobre a experiência negra na América, mais fácil é manter o foco ao abordar o racismo na minha vida e na vida das pessoas que amo.

Sei que esse tipo de conversa é realmente difícil de ter e pode ser especialmente difícil quando você está falando com alguém que ama e sempre admirou. O importante é permanecer fiel às suas crenças. Saiba que eles decorrem da compaixão e que, em última análise, é uma tipo algo para conversar com as pessoas que você ama sobre os sistemas racistas em que participamos. Falar sobre isso também é uma das maneiras mais simples e produtivas de ser um aliado. Não há problema em estragar tudo – é mais importante tentar em primeiro lugar, e continue tentando, para que você acabe acertando. Lembre-se de que não há problema em amar alguém incondicionalmente e ainda assim querer que ele seja melhor – e que esse “alguém” pode ser você mesmo.

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Imagem via Pexels

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