dinheiro piscando empresário

Qual é o custo de uma má contratação? – Len Penzo dot Com

cupom com desconto - o melhor site de cupom de desconto cupomcomdesconto.com.br


dinheiro piscando empresário As pequenas empresas geralmente sobrevivem em margens finas. Considerando que muitas empresas novas simplesmente lutam para permanecer viáveis ​​durante seus primeiros anos de existência, é crucial que os líderes empresariais tomem decisões financeiras inteligentes. Infelizmente, um dos erros mais prejudiciais que um executivo pode cometer também é extremamente comum: contratar um funcionário ruim. Vamos explorar o quanto uma má contratação pode custar aos negócios e considerar como as organizações podem tomar decisões mais inteligentes sobre o pessoal no futuro:

Quanto custa contratar?

Segundo dados relevantes, custa cerca de US $ 4000 para contratar um funcionário e outros US $ 1200 para treiná-lo. Portanto, logo de cara, um novo funcionário custará à empresa mais de US $ 5.000 se ele for bom, ruim ou indiferente. Claro, também vale a pena notar que os funcionários também não trabalham de graça. A renda familiar média nos EUA é de US $ 56.516 por ano. Adicione esse salário aos custos associados à contratação e treinamento de um funcionário, e a fatura para substituir uma má contratação já ultrapassa os US $ 60.000.

Ainda assim, esse número é relativamente conservador. Outros estudos estimam que uma má contratação constitui um custo total de US $ 240.000 quando outros fatores como contratação, remuneração e retenção são considerados.

Custo além do dinheiro

Obviamente, uma má contratação custará à empresa mais do que apenas dinheiro. De fato, dependendo de quão ruim um funcionário seja, sua mera presença pode afetar negativamente o moral, a retenção, o atendimento ao cliente, as relações públicas e a posição de uma empresa. Em geral, quanto menor a empresa, maior o impacto que os funcionários individuais podem ter. É difícil exagerar até que ponto uma contratação ruim pode ser prejudicial para uma nova empresa, mesmo além dos “custos” reais em que a organização incorre.

Leia Também  Como usar um portal de compras on-line para obter milhas extras

Evitando contratações tóxicas

cupom com desconto - o melhor site de cupom de desconto cupomcomdesconto.com.br

Naturalmente, toda empresa deve procurar contratar apenas membros qualificados e dedicados da equipe. Fazer isso é mais fácil dizer do que fazer, no entanto. Em um nível básico, é crucial que os líderes empresariais implementem um processo completo de verificação para todas as possíveis contratações. Lembre-se de que contratar um funcionário é encontrar o ajuste certo para uma organização, não apenas trazer o profissional com mais experiência ou qualificação. Além disso, os líderes de negócios fariam bem em solicitar conselhos e comentários dos atuais membros da equipe ao procurar uma nova contratação. Por fim, é essencial que as empresas implementem sessões de treinamento para novos funcionários que promovam habilidades úteis, como as competências da Lominger, por exemplo. Isso garantirá que todos os funcionários contratados por uma empresa tenham todas as ferramentas para alcançar o sucesso. E isso, por sua vez, economizará muito dinheiro à sua empresa a longo prazo.

Crédito da foto: foto de stock



->

Textos que valem a leitura:

https://holidayservice-tn.com/meditacao-vipassana-em-chiang-mai-ganhe-clareza-no-mosteiro-do-silencio/

https://draincleaningdenverco.com/devo-desistir-de-meus-sonhos/

https://clipstudio.com.br/como-encontrar-e-contratar-o-seu-primeiro-rockstar-membro-da-equipe/

https://proverasfestas.com.br/um-guia-abrangente-para-o-conteudo-evergreen/

https://coniferinc.com/como-iniciar-o-marketing-de-afiliados-com-amazon-e-clickbank/

https://weeventos.com.br/importar-contatos-do-facebook-no-google/

https://testmygeekstuff.com/canal-do-youtube-bloqueado-razoes-para-bloquear-e-como-recupera-lo/

https://responsibleradio.com/20-ideias-bem-sucedidas-de-negocios-em-casa-na-india/

cupom com desconto - o melhor site de cupom de desconto cupomcomdesconto.com.br